Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17089 článků.
Dávat a brát: Adam Grant o úspěchu a smyslu práceLidé se po generace soustředili na individuální předpoklady úspěchu, mezi které patří především nadšení, tvrdá práce, talent a štěstí. Dnes však úspěch stále více závisí na tom, jak dokážeme jednat a…
Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám soběVe firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k pracovníkům na nejnižší úrovni. Co to znamená pro vaši snahu být lídrem, ať už jste na jakékoli úrovni řízení?…
9 tipů, jak být produktivnějšíBohužel pro mnoho z nás, den má pouze 24 hodin. Přesto, že den je stejně dlouhý pro všechny, jsou tací, kteří za ten samý časový úsek stihnou dvakrát více věcí, než ostatní. Co dělají jinak? Jak tvrdí…
Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školenímPro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro společnost aktuálně pracuje. Úvodní školení, které napomáhá orientaci v novém prostředí, je také skvělou…
Vývoj digitálních technologií by měl zajímat každého manažeraZměny způsobené masivní digitální transformací jsou tak důležité, že se s nimi musí firmy vypořádat na té nejvyšší úrovni. Mění se cesta zákazníka a také celé ekonomické fungování mnoha byznys modelů.…
Recruitment Academy před nedávnem zveřejnila očekávané členy své akademické rady. Jsou to nevšední a renomované osoby českého recruitmentu, talent managementu, psychologie se silným přesahem do…
Neformální vzdělávání úzce souvisí s konceptem celoživotního učení, kultivuje osobnost člověka a rozvíjí jeho klíčové kompetence. Klíčové kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností,…
6 pravd o podnikáníMnozí lidé sní o tom, že zažijí velký podnikatelský úspěch. Nebudou už muset pracovat pro nikoho jiného, budou se věnovat jen tomu, co je baví, a ještě jim z toho poplynou tučné zisky. Stále čteme o…
Chcete více prodávat? Změňte radikálně svůj způsob myšleníVelká část úspěchu prodejce je v jeho přístupu a způsobu myšlení. Úspěšný prodejce je ten, kdo vidí příležitost a řešení tam, kde jiní vidí problém. Podle článku zveřejněného na serveru EyesOnSales se…
Marshall Goldsmith o zvyšování angažovanosti zaměstnancůStudie a průzkumy angažovanosti zaměstnanců se většinou soustředí na to, jak jsou zaměstnanci spokojeni s výší svého platu, benefity, firemní kulturou a dalšími vnějšími faktory. Poněkud se při tom…
Tipy, jak maximálně využít potenciál sítě LinkedInVzhledem k tomu, že prodej (a obchod obecně) je z velké části o známostech a o podávání ruky těm správným lidem, je LinkedIn ideální platformou, jak rozvíjet svou osobní značku a rozšiřovat okruh…
20. května hostil Slovanský dům v centru Prahy 18. ročník výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum s názem HR know-how: Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! V závěru…
Deepak Chopra o tom, jak úspěšně vést týmChceme-li být úspěšní, musíme se naučit spolupracovat s druhými, fungovat ve skupině. Existují sice lidé, kteří se vypracovali sami a také spousta těch, kteří uspěli i přesto, že nedokáží pracovat v…
Jak získat nového zákazníka (3/3)V předchozích dílech článku jsme se dozvěděli, jak vhodně zacílit a jak se dostat k zákazníkovi. Třetí disciplínou, z níž se skládá získání nového zákazníka (akvizice), je první schůzka u zákazníka.…
Naučte své mladé lídry vést: Jaké jsou jejich slabiny?Víte, jaké jsou přednosti nových mladých lídrů, a jaké jsou naopak jejich slabá místa? Slabinou je někdy jejich pracovní morálka a pocit, že mají na vše nárok. Možná by mohli zapracovat i na svém…
