Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2722 článků.
Selhání AI projektů je hlavně lidský problémBCG uvádí, že jen pět procent firem dosahuje z AI podstatné hodnoty. Rozhodující podle poradců není technologie, ale shoda vedení a změna práce.
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím, že jejich systém hodnocení „nefunguje“. Manažeři ho vnímají jako nutné zlo a administrativní zátěž,…
Staré pracovní postupy jsou pro AI větší brzdou než technologieHarvard Business Review ukazuje, že firmy často nemají problém s nedostatkem schopností, ale s vlastní minulostí a starými procesy.
Nejčastější chyby, které manažeři dělají v organizaci práce a času svého týmuEfektivní time management a organizace práce jsou nutnou výbavou všech efektivních lídrů. Účinný time management přitom není žádná raketová věda – stačí se držet několika jednoduchých pravidel. A také…
Práce personalisty už dávno není jen o náborech a pohovorech. Stala se z ní disciplína na pomezí psychologie, managementu a – především – precizního práva. Každý den prochází rukama HR manažerů…
V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence. Podle Světového ekonomického fóra (WEF)…
Nejčastější důvod, proč 75 % manažerů selháváTři čtvrtiny manažerů podle průzkumu Gartner nesplňují očekávání své role. Nejde o ojedinělý závěr, ale o data z více než 1 400 firem ze 60 zemí. Firmy přitom do rozvoje manažerů investují víc než kdy…
Výrobní firmy musí dostat AI z pilotů do celého životního cyklu závoduAccenture tvrdí, že výrobci nezískají výhodu z izolovaných pilotů. Hodnota vznikne až tehdy, když AI propojí plánování, výrobu, kvalitu, logistiku a lidskou odpovědnost.
Vzdělávací společnost Recruitment Academy ocenila nejlepší projekty z oblasti HR marketingu, employer brandingu a recruitmentu za uplynulý rok. Vůbec poprvé byl udělen také titul HR Impact Leader…
Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy, vymáhání předpisů a role „firemní…
Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou firmy je téma, které se v personální praxi neustále vyvíjí. Ve čtvrtek 21. května 2026 proběhne v pražských Dejvicích další…
Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit rozdíly v odměňování žen a mužů. Povinnost…
Kontrolujte své dodavatele! Dřív, než bude pozděÚtoky přes dodavatele nejsou výjimkou, ale pravidlem. Příklady z EU ukazují, jak snadno může selhání třetí strany ohrozit data i reputaci organizace.
V letošním, v pořadí už sedmnáctém, ročníku projektu Zákon roku slaví vítězství novela zákoníku práce, tzv. flexinovela. Právě ona podle organizátorů projektu nejlépe reflektuje současné…
Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a…
