Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2756 článků.
Projektový manažer v roce 2026: role, plat a kariérní cestaProjektový manažer patří k nejžádanějším profesím na českém trhu práce. Firmy ho hledají v IT, stavebnictví, financích i výrobě – a dobrý projekťák si může přijít na velmi slušné peníze. V tomto…
Rušení nástupních pozic kvůli AI může firmám za pár let vzít budoucí specialisty a manažeryUmělá inteligence dokáže převzít část práce juniorních analytiků, asistentů nebo koordinátorů. Pokud však firma tyto pozice jednoduše zruší, přijde o prostor, kde se lidé učí provoz, rozhodování i…
Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšováníNa poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji. To ale neznamená, že přináší nejlepší řešení. Manažeři by měli odlišit styl projevu od kvality argumentu a všímat si i lidí,…
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2026. Data ukazují, že zaměstnavatelé v Česku plánují nabírat nové…
ChatGPT Work má přebírat celé pracovní postupy napříč firemními aplikacemiOpenAI rozšířila ChatGPT o pracovního agenta, který vytváří tabulky, dokumenty či prezentace a může pokračovat i bez zapnutého počítače. Novinka zvyšuje tlak na automatizaci kancelářské práce, ale…
GPT-Live má změnit hlasové asistenty z přerušovaného dialogu na souvislý rozhovorOpenAI 8. července představila hlasové modely GPT-Live. Dokážou současně poslouchat a mluvit, rozpoznávat vhodný okamžik k reakci a složitější úkol předat výkonnějšímu modelu. Technologie může snížit…
Firmy dnes měří víc než kdy dřív – engagement, výkon, potenciál i chování lidí v organizaci. Jenže jak upozorňuje Marta Fabiánová, Managing Director v TCC online, samotná data ještě nic neřeší.…
Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností připouští, že věk uchazečů může být při zaměstnávání bariérou. Řada z nich nastavuje věkové limity, které…
Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého technologického rozvoje, ekonomických nejistot a měnících se očekávání samotných zaměstnanců. V momentě, kdy se pracovní role…
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní přístup k řízení lidských zdrojů. Aktuální analýzy institutu IW a ManpowerGroup poukazují na…
Poučky, které platí u řadových pracovníků, ale u manažerů už neVedení lidí se od běžné práce řadového zaměstnance v mnohém liší. Mnozí lidé si myslí, že pokud jsou povýšeni do manažerské pozice, stačí jim dělat víceméně to samé, co doposud. Možná občas…
Střední Evropa může díky AI získat až 700 miliard eurAI může ve střední Evropě vytvořit hodnotu 280 až 700 miliard eur. Region ale zaostává v zavádění a většinu ekonomiky tvoří obory, kde se AI škáluje nejtěžší: výroba, stavebnictví, obchod a spotřební…
McKinsey varuje: AI ve firmách nebrzdí modely, ale práce s lidmiDva partneři McKinsey zdůrazňují, že škálování AI není jen nákup nástrojů. Firmy musejí změnit role, učení a odpovědnost manažerů. Jinak zůstanou u pilotů, které lidé používají nahodile, bez jasné…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí. V podcastu s lektorem a krajským ICT metodikem Jaromírem Světlíkem jsme se zaměřili na to, jak…
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále…
