Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete identifikovat potenciál pro skvělé výsledky. Jak? Odpověď přináší Psychodiagnostika a Job Matching. Nejen o tom je článek výkonné…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravitJak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích znamení. Mezi ty nejočividnější patří vysoká fluktuace zaměstnanců, časté syndromy vyhoření a malá efektivita práce.…
V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu, jejíž organizátorem je společnost People Management Forum, se věnujeme tomu, jak se zaměstnavatelé musí…
Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje, čeho se týká, co do ní patří... Nicméně to, co platí bez výjimky, je, že každá firma, každá společnost, má svoji firemní…
Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku, která přináší strukturu a nadhled do řešení různých situací. V minulém článku…
V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi dalšími faktory - počítáním benchmarků, recruitment automatizací a agilním talent sourcing modelem.
Tři způsoby, jak rozvinout a udržet motivaci vašeho týmuMotivace členů týmu je jednou z klíčových úloh jejich manažera. Bez motivace a určité vize nemůže tým táhnout takříkajíc za jeden provaz a nemůže dosahovat svého plného potenciálu. Nehledě na to, že u…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (2/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
Porady jsou drahá setkání. Leží v nich statisíce i milióny korun (1/2)Změnily se porady s přechodem do online prostředí? Existuje zaručený návod na to, jak z pozice manažera naplánovat, vést a ukončit poradu? V následujícím dvoudílném rozhovoru se dozvíte například i…
Jak nalákat zaměstnance z pohodlí home office zpátky do kanceláří? Jedním z nástrojů může být i luxusní káva jako od baristy. O tom, že právě káva hraje u zaměstnanců zcela zásadní roli, jsme si…
Recruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z budoucnosti nebo nepřipraveností na remote nábor a remote práci. Společnosti i…
Plánování týmové práce metodou „SMART“Každý manažer by měl vědět, že jakýkoliv tým může uspět jenom v případě, že má správně nastavené a jasně komunikované cíle a strategie. Úspěšné nastavení cílů, monitorování postupu jednotlivých…
Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné období, ty však samy o sobě nestačí. Je to také o potřebě rozvíjet nové schopnosti – systematickém rozvoji lidí, kteří budou…
Česko už zná novou skupinu inspirativních lídrů v průmyslu!Třetí ročník celorepublikové iniciativy Czech Industry Challenge (CICH), která má napomoci proaktivním firmám budovat značku zaměstnavatele a podpořit zaměstnávání v rozmanitých odvětvích českého…
Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu,…
