Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13515 článků.
Chcete ukázat, že máte na to být manažerem? Pak zapracujte na těchto čtyřech vlastnostechNejlepší lídři nemusí nutně být ti nejchytřejší nebo nejzkušenější. Jsou to především ti lidé, kteří umí budovat důvěru, stmelovat členy svého týmu dohromady a vést své podřízené s jistotou i empatií.…
Schopnost efektivně hodnotit zaměstnance, správně pracovat s chybou a přesvědčivě prezentovat jsou důležité dovednosti nejen pro HR profesionály, ale i pro manažery. Jak nastavit hodnoticí procesy…
Pokud si firma pořídí AI jen jako módní doplněk, bude jí spíš škoditOdškrtnuto, splněno: pořídili jsme si AI! Ale bude nám k něčemu? To je přístup řady českých firem. Expertka Barbora Brabcová upozorňuje: Nepotřebujete „nějakou AI“, ale takovou, která reálně…
Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž krédu a poslání věříte. Ale zájem stát se součástí něčeho většího a sdílení stejných hodnot pro získání a udržení těch…
Hlášení pro všechny personalisty v Moravskoslezském kraji! Zveme vás na seminář AI je nová éra v HR, který proběhne ve čtvrtek 24. 4. v ostravské kavárně a cukrárně Ollies.
Nepravdivé mýty o vedení lidí, kterým často věří sami manažeřiV každém oboru existují mýty, které sice byly dávno vyvrácené, ale víra v ně zkrátka z nějakého důvodu tak nějak přetrvává. A výjimkou není ani oblast managementu. Některým mýtům přitom věří samotní…
Po duševní stránce se výborně cítí jen 1 z 10 zaměstnanců, výrazně negativně přitom ovlivňuje psychiku lidí jejich zaměstnání, a to zejména u mladých zaměstnanců. Přesto zaměstnavatelé psychické…
„Růstová mysl“: Co to je a proč je pro obchodníky tak důležitá?V angličtině se často setkáváme s výrazem „growth mindset“, který se do češtiny většinou překládá jako „růstová mysl“ nebo „růstové nastavení mysli“. O co se jedná, proč je růstová mysl pro…
Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes očekávají nejen zábavu, ale hlavně konkrétní přínos pro týmovou spolupráci a firemní kulturu. Jak se…
Pavol Masaryk a Bruno Polák, Kovian: E-commerce je komplexní disciplína s obrovským potenciálemSpolečnost Kovian, s.r.o. se zabývá výrobou a prodejem širokého spektra hliníkových a nerezových polotovarů, hutního materiálu a doplňkovým sortimentem pro kovářské a zámečnické firmy. Se svým B2B e-…
Pět výzev, kterým budou manažeři muset čelit v roce 2025Technologie i očekávání se neustále vyvíjejí, a proto i rok 2025 přináší manažerům a týmovým vedoucím nové výzvy a s nimi spojené obavy. Čeká nás toho mnoho, od ekonomické nejistoty, přes…
Čtyři fatální chyby, kvůli kterým přicházíte o kvalitní uchazečeNajít a oslovit kvalitní kandidáty je dnes náročnější než kdy dříve. Firmy čelí nedostatku odborníků, a i proto je role recruiterů klíčová. Bohužel se často dopouštějí chyb, které jim ve vyhledávání a…
V dnešní uspěchané době je důležité vytvářet pracovní prostředí, které podporuje duševní pohodu a soustředění zaměstnanců. Mindfulness, tedy schopnost být plně přítomen v daném okamžiku, pomáhá…
4 vlastnosti, bez kterých se manažeři v roce 2025 neobejdouDoba se rychle mění. A s ní se vyvíjí nejenom moderní technologie, ale i očekávání, která firmy i zaměstnanci mají od týmových manažerů. Nová doba si žádá nové přístupy – a proto v dnešním článku…
V posledním roce se umělá inteligence (AI) stává neodmyslitelnou součástí recruitmentu. Firmy hledající nové talenty využívají AI technologie k automatizaci rutinních úkolů, zrychlení procesu náboru a…
