Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16941 článků.
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát nebo pasivní uchazeč o zaměstnání. Označuje zkušeného či talentovaného člověka, který aktivně nehledá…
Sdělte svá tajemství nebo kreslete: Tipy, jak nastartovat prezentaciMáte před sebou publikum, které není příliš velké a lidi v něm se navzájem znají. I v tomto případě je však důležité umět prolomit ledy. Zkuste je požádat, aby každý napsal na papírek nějakou…
Jak uřídit produktový tým a dosáhnout skvělého výsledkuNení novinkou, že produktový tým se neřídí zrovna snadno. Takový tým je totiž obvykle organizován maticově, a různí členové tak reportují různým nadřízeným. Navíc nejčastěji jde o divoký mix…
Jak udržet zájem potenciálního zákazníkaZačínáte-li jednat se zákazníkem, který o vás projevuje zájem, nezapomínejte, že nemáte zdaleka vyhráno. Takový zákazník vyžaduje vaši plnou pozornost. Musíte mu být k dispozici, pokud potřebuje další…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v tomto směru různá měřítka, různé přístupy a různé priority. Zajímavý článek na toto téma publikoval…
Jak správně mluvit při telefonickém pohovoruProšli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor s personalistou. Chcete-li se dostat k osobnímu pohovoru, musíte jej dobře zvládnout. V této situaci se řada lidí obává, že…
Skvělým řečníkem snadno a rychle díky smartphonuVáš smartphone je velmi užitečný nástroj, který vám může poskytnout důkaz o tom, jaké jsou vaše silné stránky a na čem byste ohledně svých prezentací ještě měli zapracovat. Jak konkrétně vám může…
Jak se daří státům upoutat talenty? Bohatší země mají více co nabídnoutGlobal Talent Competitiveness Index (GTCI) je každoroční studie přední světové obchodní školy INSEAD zaměřená na to, jak si jednotlivé země vedou v soupeření o nejlepší talenty. Základem tohoto indexu…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátůmTradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let, stále hraji velmi důležitou roli při zpracování recruitment strategií, ale jejich úloha se velmi rychle mění. Zatímco ještě…
Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ!SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost zaměstnanců s jejich vysokým pracovním výkonem. Nejedná se však pouze o názor vedení těchto společností, ale o popis skutečnosti…
Studie: O jaký typ leadershipu bychom měli usilovat?Velká studie provedená společností McKinsey, jejíž výzkumníci prošli mnoho akademických publikací a uskutečnili rozsáhlé šetření mezi 189 000 pracovníky po celém světě, naznačuje, že v leadershipu…
Nespoléhejte pouze na marketing prostřednictvím sociálních médiíFacebook od ledna omezuje počet reklamních příspěvků zobrazovaných na stránkách, které si vedou firmy. Většina velkých sociálních médií se začíná zaměřovat na generování zisku. Pro podnikatele to…
S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o teambuildingu. Někdy o něm začnou sami zaměstnanci, někdy vedení týmu či samo personální oddělení. Každopádně zadání „zařiď na…
Podnikatelé uvnitř firem? NezbytnostSpolečnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a nabízet nové a lepší služby. Zákazníci jsou nároční a to je důvod pro to, aby se dnes ve velkých společnostech našly…
Spokojený zaměstnanec jen tak neodejdeJak může přímý nadřízený předejít odchodu svých nejlepších lidí, kteří jsou jen velmi obtížně nahraditelní? Odpověď na tuto otázku je v zásadě jednoduchá. Měl by se snažit, aby byli v práci spokojení…
