Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19970 článků.
Jak se liší motivace napříč kulturamiNaše motivace jsou různé. Je to tak kvůli tomu, že pocházíme z odlišných kultur. Společné nám je to, že nám naše vlastní cíle pomáhají stanovit a ujasnit si to, čeho chceme dosáhnout. Proto jsou pro…
6 nezbytných strategických dovedností HR profesionálaSpolečnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než ostatní. To je nezpochybnitelný fakt. Schopné oddělení HR již dávno nemá jen administrativní funkci. Disponuje dovednostmi, které…
Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažeryJubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14. 10. 2015 ve Slovanském domě v Praze. V rámci svého programu s názvem HR 2.0: Time for a change! představí mimo jiné také…
Vánoce jsou období pro zažehnutí ohně pohostinnosti v pokoji a dokonalý plamen dobročinnosti v srdci. Washington Irving S přicházejícími vánočními svátky personalisté a HR pracovníci mnoha firem řeší…
Jak (ne)získat místo vyššího manažeraZájemci o postup z role středního do role vyššího manažera, kteří mají odpovídající profesní znalosti a zkušenosti, často podléhají dojmu, že zvládnout přijímací pohovor pro ně bude hračka. I když už…
Dokonalý životopis? Mějte se na pozoruŽivotopisy některých uchazečů o práci vypadají tak skvěle, že si v duchu gratulujete, že si vybrali právě vaši firmu. Dobrý náborář však po chvíli začne pochybovat. Vkrádá se otázka, zda dotyčný není…
Jednotlivec nezmůže nic. Úspěšná firma je úspěšný týmDoby, kdy se firmy potýkaly s problémy, které dokázal vyřešit jeden člověk, jsou nenávratně pryč. Složité problémy dnes řeší celé týmy lidí a již dávno neplatí, že by jeden génius mohl dosáhnout…
Studie: České firmy nabízejí více benefitů než loniČeské ekonomice i firmám se daří lépe, což se pozitivně odráží i v nabídce benefitů. Vyplývá to z výsledků již 9. ročníku pravidelného průzkumu poskytování zaměstnaneckých výhod v České republice,…
Konflikty na pracovišti: Jak neshody stimulují kreativní myšleníLidé často mají rozdílné cíle, a proto vznikají neshody. Je to jen přirozený následek toho, že každý jdeme za něčím jiným. Další roli hrají odlišné osobnosti a různé osobní hodnoty. Vše dohromady je…
Odpovědnosti, kterých se manažer nemůže zbavitMnohokrát jsme už psali o tom, že úspěšný manažer musí umět delegovat. Všechno sami zkrátka zvládnout nemůžete. Existují však věci, které delegovat nelze, protože byste se tím fakticky vzdali své role…
14 kroků k úspěchu a duševní síle (1/2)V životě nás potkávají různé závažné situace, které testují naši duševní odolnost. Čím větší je naše duševní síla, tím větší máme šanci na úspěch. To se však snadněji řekne, než udělá. Musíme umět…
Jak vydělat prodejem velké peníze?Práce nás může bavit, můžeme se v ní učit novým věcem, může být pro nás výzvou i vášní. Hlavním důvodem, proč tam chodíme každý den, jsou však nakonec peníze. Prodej je profese, která v drtivé většině…
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnanceSpolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná sílit i debata o tom, jak si udržet stávající zaměstnance. Odpovědí může být inboarding metoda, jak…
Tak ještě jednou: Pozitivní myšlení je prospěšnéPozitivní myšlení je nezbytné, pokud se chcete cítit dobře a žít šťastný život. Nicméně pokud nepodniknete žádnou akci, samo o sobě je bezmocné. Také si nesmíte stanovovat očekávání, která jsou…
V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného přístupu k rozvoji leadershipu. Tím je podpora sebereflexe - schopnosti…
