Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19593 článků.

Článek v rámci předplatného icon Manažeři, staňte se lídry!

16.3.2015 

Často se setkáváme s tím, že řada manažerů se cítí být přeškolena a přetížena. Ačkoliv absolvovali již bezpočet tréninků, mají i přesto chuť na sobě pracovat. Pouze jinou formou než doposud. Co s tím?…

icon 6 skvělých bezplatných nástrojů k analýze sociálních médií

16.3.2015 

Chcete, aby byl váš marketing na sociálních sítích co nejefektivnější? Můžou vám pomoci analytické nástroje, které jsou zdarma. Pomůžou vám zjistit, jak jsou vaše marketingové snahy na sociálních…

icon 4 tipy, jak si udržet nejlepší lidi v projektovém týmu

16.3.2015 

Máte ve svém projektovém týmu skvělé lidi a neradi byste o ně přišli. Uvědomujete si, že ti nejlepší mají spoustu možností a mohou od vás odejít kvůli jiné příležitosti, která pro ně bude blíže, bude…

icon Když vás váš manažer neřídí

16.3.2015 

Mnoho pracovníků si stěžuje na to, že je jejich šéf příliš kontroluje. Přejí si, aby to bylo jinak. Sní o tom, že budou zcela svobodní, alespoň co se přístupu k práci týče. Měli by si však dát pozor…

Článek v rámci předplatného Jak zvládnout pohovor bez ohledu na (ne)schopnosti náboráře

13.3.2015 

Poctivě jste se připravili na pracovní pohovor, ale máte tu smůlu, že narazíte na nepříliš schopného náboráře. Může tento člověk zničit vaše šance na přijetí? Ano, ale nemusí. Budete se zkrátka jen…

icon Mylné představy o úspěšných pracovištích

13.3.2015 

Co si představíte, když se řekne skvělé pracoviště? Většina lidí si představí některou z největších a nejbohatších firem, která má úžasné prostory plné nejrůznějších vymožeností, dosahuje neustálého…

icon Diverzita pomáhá: Zpráva o finančních dopadech rozmanitosti

13.3.2015 

Společnosti s rozmanitou pracovní silou mají lepší výsledky. Nedávný výzkum společnosti McKinsey ukázal, že firmy, které dosáhly nejlepšího hodnocení etnické a genderové diverzity, dosahují co do…

Článek v rámci předplatného icon Profil Pavly Žákovské - ICF certifikované koučky a lektorky společnosti VDS Training & Development

Audio  13.3.2015 

S koučinkem jsem se potkala před 20 lety v rámci mých lektorských začátků. Profesionálnímu koučování jako executive kouč se věnuji od roku 1997. Mezinárodní koučovací výcviky a certifikace mne v roce…

icon 8 kroků k úspěchu

12.3.2015 

Úspěšní lidé mají něco společného. Nejsou to ale jejich osobní vlastnosti ani zvyky, je to chování. Jde o to, jak dokáží reagovat, když dlouhodobě čelí stresu, jak plní své závazky, jak jednají s…

Článek v rámci předplatného icon Čemu se vyhnout během rozhovoru s klientem

12.3.2015 

Slova jsou mocná a během obchodování to platí dvojnásob. Hlavně v počátku vašich obchodních snah byste svá slova měli dobře vybírat a neplýtvat s nimi. Je dobré vyhnout se slovíčku ale, které se může…

icon Proč lídři selhávají: Nejčastější příčiny nezdaru

12.3.2015 

Lídři často selhávají kvůli tomu, že zapomenou na svůj počáteční sen. Právě tento sen byl kdysi důvodem, proč vůbec přijali všechnu tu zodpovědnost, která se s úlohou lídra pojí. Když na něj…

Průměrné mzdy v Česku - 4. čtvrtletí 2014

12.3.2015 

Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním hospodářství a v jednotlivých odvětvích za 4. čtvrtletí roku 2014. Průměrná měsíční mzda vzrostla v tomto období proti stejnému…

icon Vyřešte tyto 3 záležitosti a budete mít více času

11.3.2015 

Nezdravý životní styl a přidružené zdravotní problémy, vaše vlastní rozhodnutí a snaha být vždy pro všechny dostupný. To jsou podle webu addicted2success.com ty nejdůležitější oblasti, na kterých je…

Zástupci LinkedInu diskutovali v Praze s personalisty

11.3.2015 

Dne 3. března se v inspirativních prostorách pražského akcelerátoru Wayra uskutečnilo setkání personalistů z řad interních zaměstnanců HR oddělení firem a personálních agentur se zástupci LinkedInu.…

icon Zvyky, které vám škodí: Proč vznikají a jak se jich zbavit

11.3.2015 

V parafrázi na poznatek evoluční teorie je možné říct, že přežívají ty druhy, které se nejlépe umí přizpůsobit změnám. A lidé i celé organizace dobře vědí, že se musí změnit, nicméně to samo o sobě…

Výpis 78167830 z celkem 19593