Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.

icon Jak vám pomůže virtualizace ve správě vašich podnikových zařízení?

11.5.2015 

Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje výrazné propojení každodenních pracovních úkonů s moderními IT technologiemi. Málokdo si uvědomuje, že za úspěchem…

Článek v rámci předplatného icon Slyšíte často odpověď "Hoďte mi to do mailu?" Naučte se reagovat

11.5.2015 

Každý prodejce, který kontaktuje potenciální zákazníky po telefonu, tuto odpověď zná: Nemám teď čas, napište mi e-mail a já se na to podívám. Každý prodejce ale také ví, jak tato situace dopadá…

Článek v rámci předplatného icon Zvládněte emoce ve svém týmu

11.5.2015 

Pláč vyjadřující frustraci či obavy nebo agresivní křik. To jsou typické příklady zjitřených emocí, s nimiž se manažeři setkávají u členů svých týmů. Je to nejen nepříjemné, ale také nebezpečné pro…

Evropská komise schválila Operační program Zaměstnanost, čerpání peněz může začít

7.5.2015 

Evropská komise ve středu 6. května schválila Operační program Zaměstnanost (OPZ). Došlo tak ke splnění poslední formální překážky pro zahájení čerpání peněz z Evropské unie v programovém období…

Článek v rámci předplatného icon Vyhrajte nad recepčními: Jak se při volání dostat k té správné osobě

7.5.2015 

V angličtině se v prodejní terminologii často používá velmi trefné slovo gatekeeper v doslovném překladu hlídač brány, v praxi pak nejčastěji recepční, asistent/ka nebo kdokoliv, kdo prodejci zvedne…

icon Manažerské chyby v komunikaci

7.5.2015 

Řešení problémů často ztroskotá na komunikaci mezi jednotlivými aktéry. Většina manažerů o sobě s oblibou tvrdí, že umí komunikovat, podřízení si však často stěžují, že s nimi manažeři nekomunikují…

Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů?

6.5.2015 

Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem se rozhodl napsat tento článek. Pro správnou odpověď však existuje řada faktorů ovlivňujících možnosti rozvoje personalistů…

Článek v rámci předplatného icon Jak si získat důvěru na dálku

6.5.2015 

Práce na dálku je stále běžnější. Přináší nesporné výhody pro zaměstnavatele i zaměstnance, ale má i svá úskalí. Jedním z nich je častý nedostatek důvěry vůči zaměstnancům, nad nimiž vzhledem k místu…

Článek v rámci předplatného icon Jak si s podřízenými ujasnit očekávání ohledně pracovního výkonu

6.5.2015 

Mezi zaostáváním za výkonností ostatních a dosahováním špičkových je dlouhá cesta. Vaši podřízení by proto neměli být překvapeni při každoročním hodnocení. Očekávání musí být jasná a dohodnutá předem.…

Článek v rámci předplatného S outsourcingem mezd nic neztrácíte

5.5.2015 

Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné výhody interní mzdové účtárny a jaké naopak externího zpracování. A je zřejmé, že tyto výhody jsou protichůdné, takže například…

icon Firmám se daří více než jejich zaměstnancům

5.5.2015 

Zisky nefinančních podniků stouply v roce 2014 o 13,3 %, tedy více než v letech konjunktury. Se svými zaměstnanci se o ně firmy ale moc dělit nechtěly. Počty zaměstnanců v nefinančních podnicích…

Článek v rámci předplatného icon 5 tipů, jak uzavírat obchody rychleji

5.5.2015 

Žijeme v rychlé době a rčení, že čas jsou peníze, dnes platí více než kdy jindy. Obzvlášť v prodeji. Pokud se vám povede zkrátit průměrnou délku jednoho prodejního cyklu, tedy času, který strávíte se…

Článek v rámci předplatného icon Test: Jste závislí na práci?

5.5.2015 

Workoholismus je závislost jako každá jiná, a tudíž je velmi nebezpečný. V dnešní době globalizace a mizejících hranic mezi prací a soukromým životem je navíc riziko workoholismu stále vyšší. Díky…

Jaké jsou a jaké budou firemní systémy vzdělávání?

4.5.2015  Rozhovor s Olgou Holou, manažerkou Training & Development ze společnosti top vision

  Jaké jsou trendy v rozvoji manažerských kompetencí? Které přístupy ke vzdělávání různých skupin zaměstnanců fungují a jak nejlépe pracovat s motivovaností, angažovaností a postoji zaměstnanců? To…

Článek v rámci předplatného Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3)

4.5.2015 

Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické zaměstnance šířit komentáře všude tam, kde mohou prospět marketingu a náboru. Zaměstnanci a jejich názory se tak stávají…

Výpis 77867800 z celkem 19710