Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25072 článků.

icon S tímto postupem získáte jakoukoli schopnost si budete přát

14.7.2016 

Máme pro vás vzoreček pro osvojení jakékoli schopnosti. Je to konzistentnost + sebehodnocení + akce. Výsledek? Mistrovství neboli ovládnutí schopnosti, kterou jste si zvolili. Mistrovství je…

icon Proč kupovat nové technologie, když je zaměstnanci nebudou používat?

14.7.2016 

Váš byznys má problém a vy vidíte, že by jej mohla vyřešit určitá technologie. Jak však zajistit, aby ji lidé opravdu začali používat? Stručné školení nestačí. Logika je důležitá pro rozhodování, při…

Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele

14.7.2016 

Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické nástroje. Zejména malé firmy však…

icon Irán a Bulharsko si vymění zkušenosti v jaderné energetice

13.7.2016 

11. července se v Teheránu setkala bulharská ministryně energetiky Temenužka Petkova a vicepremiér Tomislav Donchev s Ali Akbar Salehim, ředitelem Iránské organizace pro atomovou energii. Irán…

Článek v rámci předplatného icon Jak proměnit obsahový marketing v reálné objednávky

13.7.2016 

Digitální marketing je ve své přirozenosti poměrně komplexní, protože zahrnuje celou škálu technik. Nejefektivnější cesta, pokud chcete zlepšit postavení vaší značky v digitálním světě, je však…

Challenging coaching I. – Za hranice tradičního koučování

13.7.2016 

Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých škol. Nejvíce pracuji ve firemním prostředí a…

icon Pokročilé statistické funkce v Microsoft Excel

13.7.2016 

Jednoduché statistické výpočty, tj. průměr, nejmenší nebo největší hodnotu a počet hodnot, vložíte do buňky nejjednodušeji použitím tlačítka pro výpočet součtu (se symbolem písmene S), umístěném v …

Článek v rámci předplatného icon Studie: Stav kybernetické bezpečnosti firem v roce 2016

12.7.2016 

Krádež firemních dat a infikace malwarem patří mezi největší hrozby pro digitální firmy v roce 2016. Nedostatek prostředků na odborníky v oblasti zabezpečení vede k tomu, že odrážení útočníků je čím…

Článek v rámci předplatného icon 3 tipy, jak reagovat, když si B2B klient nabízenou službu řeší interně

12.7.2016 

Firmy se v mnohých případech pokouší snižovat náklady tím, že se rozhodnou činnosti a služby, které dříve outsourcovaly, zajišťovat interně. Snížení nákladů sebou především ze začátku často přináší i…

Článek v rámci předplatného Personální změny v managementu Grafton Recruitment

12.7.2016 

Několik personálních změn ve svém managementu provedla personální agentura Grafton Recruitment. Přerozdělení rolí v rámci týmu se dotýká vedení pražské pobočky a dvou nově ustavených regionů, kde…

icon Studie: Třetina světového lidského kapitálu zůstává nevyužita

12.7.2016 

Rozvíjející se, ale i rozvinuté ekonomiky mají stále rezervy v oblasti využití ekonomického potenciálu svých obyvatel. Globální ekonomika dokáže využít pouze průměrných 65 % veškerého talentu světa.…

icon Nastavování cílů pro pokročilé: 4 zásadní hlediska ke zvážení

12.7.2016 

1. Co? Čeho chcete dosáhnout? Klíčové je být co nejkonkrétnější. Vaše cíle musí být jasné a dosažitelné. Také musí být měřitelné, jinak nebudete moci sledovat svůj pokrok. Cíl by vás měl také…

Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží

12.7.2016 

Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce. Záleží na tom, jak sec cítí být zapojen do fungování svého týmu a celé firmy, jak věří svým nadřízeným a celkovému vedení…

icon Přišel jsem, přesvědčil jsem, zvítězil jsem (2/2)

11.7.2016 

V první části článku jsme si představili sedm praktických doporučení, jak přesvědčivě prezentovat. Dozvěděli jsme se, že je třeba mířit na problémy a námitky, nespoléhat na recyklování starých…

icon 6 tipů pro váš rozvoj, když chybí čas a peníze

11.7.2016 

Chceme-li to v životě někam dotáhnout, musíme se stále rozvíjet a učit. Často se však vymlouváme, že při práci nemáme čas dále se vzdělávat nebo že by další vzdělávání stálo příliš peněz. Pracovat je…

Výpis 79067920 z celkem 25072