Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25233 článků.
Trh se neustále mění. Víte, jak držet krok s dobou?Ti, kdo nepřijmou změnu jako jeden z hlavních faktorů prodeje, jsou předurčeni k neúspěchu. Prodejci mají často problém s tím, že po určité době pokusů naleznou v tu chvíli ideální prodejní techniku,…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…
Snadné triky, díky kterým zůstanete bystří a na vrcholu silKdyž si děláte starosti, často tím jen ztrácíte čas, který byste mohli strávit užitečně. Soustřeďte se na plánování a následné skutečné činy. Také mějte vždy jasno v tom, čeho chcete dosáhnout a…
5 vlastností, které z vás udělají vedoucího týmuKaždý prodejce má plány a cíle ve dvou základních rovinách. První rovinou jsou obchodní plány a prodejní cíle. Chcete-li být dobrými prodejci, musíte neustále zlepšovat své prodejní techniky a…
Kdy vám kandidát oprávněně položí telefonPracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají zaměstnance, které si firmy neumějí najít samy. Pracují tedy především pro firmy, nikoli pro uchazeče o…
Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit?Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám sdělováno, že není nic lepšího než to nejlepší. Avšak ani to nemusí být správné. Perfekcionismus prokazatelně vede k depresi,…
Častější změna zaměstnání podporuje kariérní růstČeští pracovníci mění zaměstnavatele méně často než například v USA či na západ od našich hranic. Pokud mohou, raději zůstávají v jedné firmě dlouhé roky. Jejich kariéře by přitom prospělo, pokud by…
Vysněná práce se může stát skutečnostíI v dnešním vysoce konkurenčním prostředí trhu práce můžete získat práci, o které jste vždy snili. Bude to však vyžadovat více než jen odeslání životopisu příslušné organizaci a modlení se za přijetí.…
Udržet si kvalitní zaměstnance a zabránit jejich odchodu je v současnosti tématem číslo jedna mezi firmami na českém trhu. Je potřeba si uvědomit, že existují zaměstnanci, kteří preferují častou změnu…
Řečnické umění aneb Mluvte tak, aby vás ostatní poslouchaliHlavním a nejúčinnějším nástrojem každého obchodníka je jeho projev a schopnost komunikace. Ať už prodáváte přímo (osobně) nebo přes telefon, řečnické schopnosti jsou základem úspěchu. Přitom si…
HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude pokračovat i v příštích letech. Zásadní rozhodnutí už nebudou založena na pouhé intuici personalistů, ale…
Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti Microsoft, z čehož posledních 15 let působil v jejím nejužším vedení. V roce 2014 ukončil svou působnost ve firmě…
Skupinové myšlení: Nenechte se jím obelstítKoncept skupinového myšlení známe už od počátku 50. let minulého století, kdy byl definován časopisem Forbes jako racionalizovaná shoda. Přes všechny své nástrahy však stále žije již více než šest…
7 společných znaků nejlepších náborářůNenaleznete žádné dva specialisty náboru, kteří by byli identičtí. Nicméně, ti nejlepší v branži sdílejí určité vlastnosti, které by jiní ve stejném oboru měli ve svém zájmu pokud možno kopírovat.…
5 pilířů vítězného týmu (2/2)V první části článku jsme si představili model PIKES jako způsob, jak vytvářet úspěšný tým, a stručně si představili jednotlivé prvky tohoto modelu. Dnes se zaměříme na tyto prvky z pohledu…
