Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17090 článků.
Staňte se manažerem, který rozvíjí své podřízenéRozvoj podřízených je klíčovým úkolem každého manažera. Je to naplnění samotné podstaty správného vůdcovství skutečně tak můžete někomu změnit život k lepšímu. Možná však nevíte, jak na to. Kde…
Základní doporučení pro nové manažeryKaždému prokazujte svůj respekt, buďte pozorný posluchač, stanovte si jasný proces jak řešit problémy s výkonností zaměstnanců a buďte pro svůj tým dostupní. To jsou základní tipy pro nové manažery.…
Vytvořte virální kampaň v pěti krocíchChcete, aby se váš obsah stal viráně úspěšnou kampaní? Server Inc.com publikoval několik rad jak na to. 1) Stanovte si jasné cíle To je základní rada pro všechny marketingové taktiky. Ujasněte si,…
Naučte manažery lépe spolupracovat při náboruProč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na jednotlivé pozice? Zeptáte-li se náborářů na tuto otázku, často ukáží prstem na nespolupracující manažery. Stěžují si, že jim…
Angažovanost zaměstnanců: Tipy ze společnosti SABMillerSlovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud pejorativně. Jeho anglický ekvivalent employee engagement je však jedním z nejčastějších pojmů současné personalistiky. Označuje…
Musíte mít vždy pravdu? Možná je čas změnit návyky...Jaké skryté pohnutky vás vedou k tomu, že musíte každou konverzaci vyhrát? Je dost možné, že potřebujete vyhrát z pohnutek směřujících k manipulaci nebo naopak vycházejících ze strachu. Všichni totiž…
Chcete úspěšnou tiskovou zprávu? Nahrajte ji na webTisková zpráva, které si nikdo nevšimne, je nákladné selhání. Potenciální zisky jsou ztraceny a vy ani nemusíte vědět proč. Nespoléhejte se na redakce novin a radši svou tiskovou zprávu nahrajte na…
Role CSR by měla v budoucnu celosvětově vzrůstSpolečenská odpovědnost firem (CSR) bude v následujících letech hrát významnější roli v procesu strategického rozhodování společností po celém světě. Toto je jeden z hlavních závěrů, ke kterým dospěla…
Transparentnost funkčních místŠkoda Auto je společnost o desítkách tisíc zaměstnanců. Popisy jejich činností jsou rozděleny do tisíců definovaných „funkčních míst“. Před několika lety zavedla společnost řešení eHR přinášející…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní vycházet z aktuálních možností každého člověka,…
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji potenciálu pracovníků, je ve většině úspěšných či rozvíjejících se firem, velmi odlišný, než-li tomu bylo v předchozím…
Jaká jsou rizika a příležitosti nových revidovaných ISO norem?Právě je za námi další ročník LRQA Fóra, které bylo letos věnováno tématu identifikace a řízení rizik a příležitostí jako nového požadavku revidovaných standardů systémů managementu týkajících se…
6 charakteristik nejúspěšnějších manažerůTi nejlepší top manažeři vědí, jak budovat koalice se svými kolegy. Koalice a s nimi spojená politika jsou totiž nezbytné nástroje pro to, aby vaše návrhy měly podporu. Úspěšní manažeři proto s…
Společnost IBM je mezi adepty o zaměstnání často téměř automaticky spojována s flexibilními formami práce. Jaká je realita? IBM skutečně nabízí komplexní programy flexibilních forem práce, ze kterých…
Jak přiznat chybu a jít dálChyby se stávají a zrovna dnes se stala vám. Je to závažný problém a musíte jej oznámit svému nadřízenému. Taková situace není nic příjemného, lze ji však zvládnout, aniž byste poškodili svou další…
