Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17090 článků.
MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijeteSoft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v prosperující bance. Má milující ženu, spolehlivé přátele a kolegy. V životě mu vše vychází až dokud není nalezen mrtev na oslavě…
Veřejné vystoupení není závodToastmasters International je nezisková organizace, jejímž cílem je vzdělávání v oblasti komunikačních dovedností a leadershipu. Sdružuje více než 14 tisíc řečnických a diskusních klubů po celém světě…
6 způsobů jak reagovat, když je potenciální zákazník spokojený se svým dodavatelemStává se vám, že vás zákazník odbude s tím, že je spokojený se svým současným dodavatelem? Pokud jste si přesto jisti, že vzájemný obchod bude užitečný pro obě strany, nenechte se odradit. Vyzbrojte…
Mohou mentoři koučovat? (A měli by?)Mentorem bývá obecně nazýván specialista se zkušenostmi v určitém oboru či roli, který učí své svěřence tím, že s nimi sdílí osvědčené postupy práce. Kouč je naproti tomu odborník na rozvoj potenciálu…
Miliardy, které necháme vyletět výfukemČeské silnice jsou prý drahé, četli jsme o tom ostatně leckde a mnohokrát. Jenže ve skutečnosti jsou ještě mnohem dražší! Nejde totiž zdaleka jen o to, kolik stojí štěrk a asfalt, provoz bagru a práce…
4 maličkosti, které mohou manažerům znepříjemnit životNejen velké, globální problémy nám znesnadňují život někdy jsou to i podružné věci a maličkosti. A některé maličkosti mohou být opravdu otravné. Nekonečné zadávání dat do softwarových systémů, snaha…
Nástrahy využívání "velkých dat"Stále častěji skloňovaný pojem velká data označuje soubor dat, jejichž objem je tak velký, že je nelze analyzovat a běžně s nimi pracovat se stávajícím hardwarovým a softwarovým vybavením. Mohou to…
Generální ředitelé, kteří svým firmám neprospívajíOsoba na pozici CEO je obvykle ta nejmocnější v celé firmě. Na druhou stranu má ale tento nejvyšší šéf nejméně přímé, osobní kontroly nad čímkoliv, za co je v očích veřejnosti odpovědný. Generální…
Kdo je nekoučovatelný?V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč koučování ve firmách nefunguje. Jednou z nich byl špatný důvod pro využití koučinku. Někteří zaměstnanci jsou zkrátka…
Proč se při řízení byznysu NEinspirovat sportovními týmyFotbal nabízí manažerům několik lekcí k poučení: na začátku je důležité vybrat správné hráče. Vždy je dobré mít virtuální lavičku, na které sedí talentovaní lidé, ze kterých si můžete vybrat vhodné…
Jak oslovit staré zákazníky s novým produktemMáte nový produkt a chystáte se začít telefonicky kontaktovat své stávající či bývalé zákazníky. Jak s nimi správně začít konverzaci a jak je získat pro vaší novinku? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivitaÚkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
Duševní příprava na prezentaceDobře připravená řeč je základem úspěchu prezentace. Stejně zásadní jako obsah vašeho vystoupení je však i to, jak se na ně dokážete duševně připravit. Server Ceo.com publikoval několik praktických…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednostiRozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout ale lze obojí. Jen je k tomu zapotřebí zvolit správné nástroje. Výzkumy ukazují zcela jednoznačně (např. studie Gender Wage…
