Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17322 článků.

Článek v rámci předplatného icon Proč je dobré být autentický?

21.10.2014 

Jednu charakteristiku má mnoho úspěšných podnikatelů společnou: jsou autentičtí. Autentičtí lidé se nenechají zatlačit do nějakého rozhodnutí okolnostmi, vždy důvěřují svému srdci a řídí se vlastní…

Článek v rámci předplatného icon Situace, kterých se prodejci nejvíc bojí a jak s nimi bojovat

21.10.2014 

Allbusiness.com nedávno upozornil na situace, kterých se prodejci nejvíc bojí. Pokud se v těchto bodech najdetete, můžete se naučit, jak těmto strachům vzdorovat. 1) Strach z odmítnutí Pokud budete…

icon Ani ti nejlepší jedinci nepřeváží kvalitní tým

21.10.2014 

Co vám může zaručit úspěch? Není to hrstka nebetyčných talentů, ale spíše tým lidí, kteří mají každý nadprůměrné dovednosti a dokáží fungovat i pod tlakem. Nikdy byste se neměli spoléhat na dvě nebo…

Jaký byl, je a bude vývoj vzdělávání?

20.10.2014  Rozhovor s Ing. Zdenkou Vostrovskou, CSc., majitelkou vzdělávací agentury VOX

Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. je majitelkou jedné z největších a nejúspěšnějších vzdělávacích a poradenských firem na českém trhu, 1.VOX a.s. Vystudovala VŠE v Praze včetně pedagogického postgraduálu.…

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

20.10.2014 

V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s celofiremní strategií. V dnešním článku se zaměříme se blíže na zdroje a kritéria pro samotný výběr a…

icon Jaké jsou aktuální trendy v B2B marketingu?

20.10.2014 

které online nástroje opravdu fungují nebo na jakých akcích by rozhodně neměli chybět vaši obchodní partneři? Marketingoví ředitelé, manažeři a všichni ti, kteří rádi čerpají nové podněty pro…

Článek v rámci předplatného Rozvoj zaměstnanců v příkladech

20.10.2014 

Lidé ze společnosti KCT Data se během léta 2014 setkávali s manažery projektů přihlášených do soutěže Klubu zaměstnavatelů o nejlepší HR projekt roku a zjišťovali podrobnosti například o motivech…

icon Jak (ne)ztratit poslání

20.10.2014 

Od nepaměti světští i božští vládci králové, carové, církevní hodnostáři konali a jednali v duchu poslání. Považovali se za vyvolené, bohem políbené, osudem ověnčené jedince, předurčené pro velké…

Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem

20.10.2014 

Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému podnikání firmy? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad bible…

Článek v rámci předplatného icon Recept na lepší výkonnost? Méně práce, více spánku

20.10.2014 

Lidé často mluví o tom, jak málo spí skoro jako by za to měli být obdivováni. Nedostatek spánku, který musíme snášet, často pokládáme za důkaz našeho úsilí, motivace a ambicí. Tlak je dnes vyšší i…

Článek v rámci předplatného icon Jak komunikovat s vaším obchodním týmem

20.10.2014 

Chcete-li zlepšit výkony vašeho týmu, musíte především zlepšit komunikaci. Server Inc.com publikoval pět rad, které vám pomohou. 1) Mluvte pravdu V nepříjemné situaci odolejte pokušení přibarvovat…

Článek v rámci předplatného icon Aby reorganizace nezačala i neskončila překreslením organizační struktury

17.10.2014 

Důvody reorganizace vždy komunikujte velmi pečlivě. Vyhnete se tak cynismu a skepsi vašich zaměstnanců. Nedostatek komunikace a chabé řízení změn jsou největší rizika. Snažte se proto zapojit co…

icon Po uzavření obchodu se s klientem dál bav o životě

17.10.2014 

Chceš přítele, ne "zákazníka na jedno použití" Na závěr minulé schůzky jsem se zákazníka zeptal, zda by byl tak hodný a provedl mě po své prodejně. Má zverimex. Ukázal mi spoustu zvířátek. Hady,…

S pouhou teorií by naši poradci na trhu nezazářili

16.10.2014  Rozhovor s Gabrielou Beránkovou Kudrnovou, ředitelkou HR a vzdělávání společnosti Partners

Finančně-poradenská společnost Partners má propracovaný vzdělávací systém, díky němuž u ní mohou uspět i lidé, kteří předtím v oblasti financí nepůsobili. Ovšem teorie není to jediné, co musejí…

Studie: Požadavky mladých finančních profesionálů na zaměstnavatele

16.10.2014 

Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12 hodin přesčasů za měsíc, a navíc požaduje možnost práce z domova, dostatečný profesní rozvoj a odpovídající finanční ohodnocení.…

Výpis 82068220 z celkem 17322