Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17326 článků.
Po uzavření obchodu se s klientem dál bav o životěChceš přítele, ne "zákazníka na jedno použití" Na závěr minulé schůzky jsem se zákazníka zeptal, zda by byl tak hodný a provedl mě po své prodejně. Má zverimex. Ukázal mi spoustu zvířátek. Hady,…
Aby reorganizace nezačala i neskončila překreslením organizační strukturyDůvody reorganizace vždy komunikujte velmi pečlivě. Vyhnete se tak cynismu a skepsi vašich zaměstnanců. Nedostatek komunikace a chabé řízení změn jsou největší rizika. Snažte se proto zapojit co…
Finančně-poradenská společnost Partners má propracovaný vzdělávací systém, díky němuž u ní mohou uspět i lidé, kteří předtím v oblasti financí nepůsobili. Ovšem teorie není to jediné, co musejí…
Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12 hodin přesčasů za měsíc, a navíc požaduje možnost práce z domova, dostatečný profesní rozvoj a odpovídající finanční ohodnocení.…
Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných firmou. Stojí především na týmu nebo i jednom člověku, který má ve firmě HR na starosti. Co tedy můžete udělat pro to, aby váš…
Ve společnosti RENOMIA působící v oblasti pojišťovnictví je Ladislav Koubek teprve tři měsíce, přesto se od jeho nástupu událo mnoho věcí, takže sám říká, že má pocit, jako by zde byl podstatně delší…
Limitují vás vaše návyky? Je na čase je změnitNěkteré návyky nás mohou posouvat k našim cílům, jiné nás tlačí zcela opačným směrem. Ty první jsou v pořádku, ty si chceme zachovat. Druhá skupina však zahrnuje návyky skutečně limitující, které nás…
Zabírají vám sociální média příliš mnoho času?Cítíte potřebu lépe a efektivněji spravovat účty vaší společnosti na sociálních médiích? Používejte nástroje na spravování obsahu, které umožňují snadno a rychle spravovat hned několik různých účtů a…
Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadneI když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy byste měli mít na paměti, že by noví zaměstnanci měli také dobře zapadnout do vaší firemní kultury. To, že pro vás chtějí…
Jak dosáhnout kariérních cílů ve třech krocíchPokud chcete dosáhnout kariérního úspěchu, musíte si určit, co konkrétně pro vás úspěch znamená. Nesnažte se příliš napodobovat ostatní. Jejich cesta k cíli vám může připadat snadná, ale je to cesta,…
Kritizujete oprávněně, nebo si všímáte irelevantních věcí?Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk, který ovlivňuje efektivitu práce, a kdy jde naopak pouze o něco, co je vám osobně protivné. Dokážete najít přímou spojitost…
Jste malá nebo střední firma? Usnadněte si personální práci!V malých a středních firmách často bývá výkon personální práce přidružen k mnoha dalším činnostem. Pracovník pověřený vedením personální agendy tak často naráží na rozpor mezi potřebností a…
Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku IN Communication Fora pořádaného společností top vision dne 1. října 2014 v renovovaném pražském…
Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy? Zjednodušeně řečeno mimo přímé produkce výrobků všude. Např. jde o marketing, prodej, plánování, IT, personalistiku,…
Pár jednoduchých pravidel, jak být úspěšnýVětšinu života prožijeme tak, že jedeme na autopilota. Naše zvyky jsou tak silné, že formují značnou část toho, jak se chováme. Když si to připustíme, můžeme svou mysl přeprogramovat a nastavit…
