Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13232 článků.
Příprava hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří mezi nejméně oblíbené manažerské úkoly. To se pak negativně podepisuje na morálce a produktivitě zaměstnanců. Správný postup hodnocení proto vyžaduje…
Hledáte cestu, jak lépe využít svůj pracovní čas? Zkuste si zdřímnout. I Winston Churchill nebo John D. Rockefeller si pravidelně dopřávali krátký spánek v průběhu dne. Smyslem takového odpočinku je…
Nebojte se budování kontaktůBudování kontaktů může být velmi silný marketingový nástroj. Jde o to, vytvářet takové vztahy, které budou hodnotné pro obě strany, aby si mohly vzájemně pomáhat, sdílet informace, vyměňovat nejlepší…
Dobrá firemní kultura má smysl a cílFiremní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance, kteří k vám mohou teprve přijít. Co tedy dělá dobré pracovní prostředí?- Stanovte si jasný směr a denně…
7 cest k řízení stážistůStážisté mohou být v dnešní době hodnotnými zdroji, je však třeba, aby s nimi firmy uměly správně zacházet.- Máte pro ně práci? Nenajímejte stážisty bez uvážení, pokud pro ně nebudete mít práci a…
Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě křik. Řada projevů dysfunkčních pracovišť však se zvýšeným hlasem nesouvisí. Je způsobena především neschopností řešit…
Schopnosti efektivního vůdceEfektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých vůdcovských schopností, které potřebuje k výkonu své práce. Těmito schopnostmi se nemyslí přirozené vlastnosti nebo osobnost. Znamená…
Co zvážit při investici do softwaruPři nákupu softwaru byste měli být schopni předem určit, zda potenciální výhody zvoleného řešení převáží náklady. Existuje více způsobů, jak to udělat, nejpraktičtější cesta však spočívá ve výpočtu…
Vysoká úroveň stresu na pracovišti se může negativně podepsat nejen na zdraví jednotlivců, ale i celé firmy - v podobě zvýšené fluktuace zaměstnanců a naopak snížené produktivity. V první řadě je…
Británie vytváří místa pro mladé lidiBritská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své iniciativy Future Jobs Fund. Ministryně práce Yvette Cooperová uvádí, že již 117 zájemců chce vytvářet nová místa pro mladé…
Firemní kultura pokračujícího učeníÚspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení. Pokračujícím učením se tedy rozumí neustálé přemýšlení o tom, jak se zlepšovat - nespokojit se se…
Neprodávejte, řešte problémV horších ekonomických časech hledají nakupující hodnotu. Obchodní prezentace proto nabízejí skvělou příležitost, jak poskytovat hodnotu v různých fázích prodejního cyklu. Článek radí, jak tuto…
Přátelství na pracovišti může být ošidnéKdyž lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu přátelských vztahů. Přátelství na pracovišti však může být nejen silným nástrojem k budování vztahů, ale i problematickou…
Jack Welch: Rovnováha neexistujeBývalý výkonný ředitel General Electric Jack Welch tvrdí, že neexistuje žádná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Na červnové konferenci Society for Human Resource Management v New Orleans…
Jak snížit fluktuaci zaměstnancůVysoká fluktuace zaměstnanců se negativně podepisuje na celkových hospodářských výsledcích firem. Jak tedy dosáhnout co nejnižší fluktuace?- Od začátku přijímejte správné lidi. Prověřujte nejen…
