Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17327 článků.
Udržte si své "staré" klientyZískávání nových klientů se vám většinou prodraží. Dlouhodobý klient navíc přinese stabilitu vašemu podnikání. Zásady zveřejněné na serveru allbusiness.com vám s nimi pomohou upevnit vztahy. 1)…
Ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich nejslabší stránky je to nejhorší, co po nich vůbec můžete chtít. Uchazeči tuto otázku nesnášejí a stejně jsou na tom i náboráři. Navíc je to absolutně zbytečné…
Co brzdí váš úspěch?Pokud se chceme odlišit od ostatních a dosáhnout více než oni, musíme v první řadě jinak myslet. To se však snadněji řekne, než udělá. Ne každý člověk je totiž nebojácný vizionář, většinou nás brzdí…
10 kroků k podkopání autority HR ve firměOddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce chování. Personalisté si je většinou ani neuvědomují, dokud do týmu nepřijde někdo nový a neupozorní na ně. V zajímavém…
Neurolingvistické programování (NLP) vzniklo jako psychoterapeutická metoda v 70. letech 20. století. Jejími autory jsou matematik, programátor a psycholog Richard Bandler a lingvista John Grinder.…
Rovnováha pracovního a osobního života? Radši harmoniiSkoro každý profesionální obchodník se snaží o to, aby byl jeho život vyrovnaný. Pokládá dostatek volného času na duchovní a osobní život za nesmírně důležitou věc, přitom ale samozřejmě chce udržet…
Jak dosáhnout důvěry týmuNikdy nepřijímejte rozhodnutí, o kterém byste se neradi o několik dnů později dočetli v novinách. Vaše pověst manažera a lídra je totiž vysoce závislá právě na tom, jaká rozhodnutí činíte... i když si…
Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je totiž naprosto nezbytné, aby byl na novou funkci dobře připraven nebo aby mu byl věnován prostor pro dostatečný trénink,…
Neodkládejte nepříjemné telefonátyTelefonní kontakt s klienty je stále důležitou součástí vaší kariéry. Server entrepreneur.com vysvětluje, že důvody k odkládání telefonátů jsou neopodstatněné. Potřebujete zavolat zákazníkovi, který…
Jak si získat respekt a tak i důvěruLidé, kteří jsou respektováni, obvykle dovedou ocenit ostatní. Jejich vlastní dřina a pilná práce nemusí být oslavována, ale buďte si jisti tím, že okolí takové úsilí rádo pochválí. Pro lidi, které…
10 krůčků k poškození kariéryKaždý se v práci může dopustit určité velké chyby, která mu poškodí kariéru nebo se dokonce stane příčinou jeho vyhazovu. Častěji si však ničíme kariéru malými postupnými krůčky, které si ani…
Je načase zbavit se klienta?Na začátku podnikání většinou bereme všechny klienty. Po čase ale zjistíme, že ne všichni za to stojí. Psychický tlak způsobený spoluprací se špatným klientem vás může zbavit radosti z vaší činnosti a…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé zaměstnance. Jedná se samozřejmě o…
Co vaši lidé opravdu potřebují?Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto otázku si nedávno položil autor více než 60 manažerských knih a odborných článků na serveru Inc.com Peter Economy. Připomněl…
Hříchy hodnocení výkonnostiŠpatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen nepříjemný pro zaměstnance, ale také velmi drahý pro firmu. Server Blr.com proto zveřejnil desatero největších hříchů, kterých se…
