Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17097 článků.
Získejte zpět ztraceného klientaZtráta důležitého klienta je vždy pro společnost velkou ránou. Nejde jenom o finanční ztrátu pokud nespokojený zákazník odejde ke konkurenci, nastává nutně čas položit si otázku, zda by se na…
Proč podporovat vlastní projekty vašich zaměstnanců?V dřívější době bývalo naprostou samozřejmostí, že zaměstnanec spolu s pracovní smlouvou podepisoval i závazek, že svému zaměstnavateli věnuje po pracovní stránce celý svůj čas i energii. V dnešní…
5 způsobů, jak psát lepší nadpisyTitulkem to začíná. Možná obsahuje klíčová slova, ale pokud je nudný, lidé na něj prostě nekliknou a nepřečtou si, co jim chcete sdělit. Někdy je tedy lepší držet se klasických novinářských pravidel…
Generální ředitelé České spořitelny a T-Mobile Pavel Kysilka a Milan Vašina představí za moderace šéfredaktora časopisu Forbes Petra Šimůnka odpovědi na otázky typu: proč to v některých firmách mezi…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (1/5)V letošní sérii článků se podíváme na problematiku rozvoje manažerů ve výrobních podnicích. Jde o vedoucí pracovníky, kterým se „manažer“ zpravidla neříká, a oni sami se tak mnohdy ani nevnímají.…
15 otázek, které vám pomohou posunout se dálNěkterý pracovní týden excelujete a váš pracovní výkon povzbuzuje váš entuziasmus a energii pro další práci. Důležitá jednání a prezentace jste zvládli na jedničku a cítíte se, že neexistuje nic a…
Jak zvýšit hodnotu vašeho produktu v očích klientaNámitka proti ceně ze strany klienta je asi nejčastější překážkou k uzavření obchodu. Za touto námitkou se zároveň většinou neskrývá nedostatek financí zákazníka klient zpravidla nepovažuje hodnotu…
Jak položit základy start-upové firemní kulturyMožná máte dojem, že start-up nemá na začátku definovanou žádnou firemní kulturu a standardy. To by ale byla chyba. Většinou jsou jisté prvky zakomponovány do formálních dokumentů již od prvního dne.…
5 náborových kritérií společnosti GooglePersonální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z nejúspěšnějších firem světa nehrají roli studijní výsledky uchazečů ani to, zda absolvovali vysokou…
V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře patrné, že většina iniciativ přichází od vlád a regulátorů. Výjimkou sice může být britská organizace zaměstnavatelů 30%…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hoteluCílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení pro firmu užitečné. Začněme otázkou, co podmiňuje charakter firemní personalistiky, z čeho vycházejí její odlišné…
Pracovní pohovor: Jak mluvit o slabých stránkáchJaké jsou vaše slabé stránky? Tato otázka děsí nejednoho účastníka pracovního pohovoru. Je to jedna z těch otázek, které hodně říkají o charakteru uchazeče, a proto ji není radno podceňovat. Žádná…
Problematika výkonosti obchodních zástupců a prodejců aneb zásady úspěšného prodeje - 1. dílV následujícím článku se pokusíme v krátkosti nastínit problematiku a příčiny nízkých výsledků velké části lidí, kteří se pohybují v obchodě, resp. v prodeji. Jedná se o analýzu vlastních zkušeností…
Využíváte v marketingu známé tváře? Pak právě vám pomůže nejnovější funkce FacebookuFacebook dnes představil možnost výrazně zvýšit neplacený dosah příspěvků: Pokud označíte v příspěvku jinou značku či stránku celebrity, objeví se na zdi obou stránek. Když tedy portál Management News…
Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firměSprávné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační firemní kulturu, systém na podchycení kreativních zaměstnanců, systém na výběr kreativních talentů na trhu práce, systém na…
