Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17327 článků.
Nevyhýbejte se pracovním konfliktůmJe-li před námi nějaký konflikt, většinou se mu snažíme vyhnout. Namlouváme si, že když se k ostatním budeme chovat mile, budou i oni milí k nám a konflikty nebudou vznikat. Často to však končí tím,…
První krůčky k úspěchu v novém zaměstnáníMnoho lidí a v obchodu obzvlášť nezůstává na stejné pozici celý život, ale svá povolání a zaměstnavatele mění. Pak se najednou ocitnete v úplně novém prostředí. Přijdou první dny, týdny, měsíce...…
Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve svém týmu, zjistíte, že jejich motivace je zpravidla vysoká. A to je ten důvod, proč se vám s nimi tak dobře pracuje. Jak do…
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z talentových lídrů se postupně stávají (a musí stát) také profesionálové v oblasti prodeje a marketingu. Evoluce je totiž…
Opravdu vás poslouchají?To, že se na vás někdo usmívá a přikyvuje, když mluvíte, ještě neznamená, že vás skutečně poslouchá. Ať už před vámi sedí kolega, klient nebo přítel, často spíše přemýšlí o tom, co řekne on sám. Jak…
Už neříkejte: "Nemám čas." Čas máte, jen jej neumíte efektivně využítDojde-li vám papír, jednoduše jej nahradíte. Nemáte-li čas a nestíháte nějakou aktivitu nebo úkol. Nahradíte jej? Čas je vzácný zdroj, kterého se nám dostává v přesně odměřeném množství, nemůžeme jej…
Úspěšné vyjednávání: Příprava, sebedůvěra, pružnostChystáte se přesvědčit svého šéfa, aby vám svěřil nový velký úkol, panel náborářů, aby vás přijal na vysněné místo nebo významného potenciálního klienta, aby uzavřel smlouvu o spolupráci právě s…
Základní přesvědčovací nástrojeVnitřní jistota obchodníka, fyziologie těla, tonalita hlasu teprve pak následují co do přesvědčivosti slova a jejich význam Zákazník pozná pochybnosti obchodníka. Jsme všichni především a stále…
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly to výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2014, které zveřejnila…
Valve. Firma, kde nejsou šéfovéFirma Valve proslula svými herními tituly Half-life či Counter Strike, jakožto i prodejní platformou Steam. Co však o této společnosti mnozí možná ani netuší, je unikátní model firemní organizace.…
Pracovní dress code aneb Jak se obléknout do prácePravidla pro oblékání zaměstnanců se liší dle povahy výkonu práce. Ve většině případů jsou tato pravidla popsána v interních směrnicích společnosti. Dress code bývá ve směrnicích popsán dost podrobně,…
Sedm "ne" emoční inteligenceEmočně inteligentní lidé rozumějí svým emocím a jejich vlivu na lidi kolem sebe. Mají dobré povědomí o svých silných a slabých stránkách a umějí dobře vyvážit své potřeby s potřebami druhých. S…
ICV funguje na českém vzdělávacím trhu již 18 let. V čem spočívá přidaná hodnota vašich kurzů? ICV se od svého vzniku stále vyvíjí a prochází mnoha změnami. Je to přirozená reakce na vývoj prostředí,…
Hierarchická struktura: Brzdí nebo pomáhá byznysu?Hierarchie je často vnímána jako překážka pro inovace a tedy i jako překážka pro růst firmy. Na druhou stranu, úplné odstranění hierarchie může být riskantní. Nejlepší je najít správnou rovnováhu. Na…
Jak pomoci zaměstnancům, kteří se nesnášejíNevraživost mezi dvěma vašimi zaměstnanci dospěla do fáze, kdy už je nadále neúnosná pro fungování týmu. Možná si říkáte, že byste měli povolat profesionálního mediátora, zkuste se však nejprve…
