Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13231 článků.
Ne vždy je chyba u zaměstnanceManažeři mají se svými zaměstnanci často spory ohledně výkonnosti. Místo toho, aby si však připustili svou roli vtomto problému, a podle toho upravili svůj přístup, obviňují zaměstnance. Situace je…
Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména dnes, kdy jsou naše životy stále náročnější kvůli dopadům ekonomické krize. Dříve, než se začnete obviňovat, že nejste…
Zdravé řešení konfliktůUmíte-li správně řešit konflikty na pracovišti, zaměstnanci si toho všimnou. Je to pro ně výhoda, protože se mohou lépe soustředit na práci, aniž by se obávali konfliktů kolem sebe. Navíc tím…
Nemluvte příliš, nemáte-li o čemManažeři bývají obviňováni ztoho, že dostatečně nekomunikují se svými týmy. Příliš mnoho mluvení - a mluvení o špatných věcech - však může být stejně špatné. Aktuální výzkum americké University of…
Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke klíčovým součástem úspěšného a pokračujícího růstu. Využívají tohoto nástroje krozvoji manažerů i řadových zaměstnanců. První…
S vaším mobilem dostanou i vásOsobní informace uložené na nezabezpečených mobilních telefonech vystavují miliony uživatelů riziku krádeže identity. Opět na to upozornil aktuální výzkum americké společnosti Credant Technologies,…
7 tipů pro složité rozhovoryExistují různé typy rozhovorů, kterých se vůdcové obávají - ty, vnichž musejí přinášet špatné zprávy, diskutovat o citlivých či politických" otázkách nebo mluvit o projektech, které selhaly. Obavy…
Globální šéfové se bojí o talentyTéměř polovina vyšších manažerů globálních podniků se obává ztráty nejlepších talentů vprůběhu ekonomické krize. 30 % usiluje o to, aby získali více vůdců. Vyplývá to zvýzkumu společnosti Deloitte…
Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit urgentní úkoly, nebo být proaktivní a soustředit se na to, co považují za důležité. Urgentními úkoly se rozumí například e-…
Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledemTo, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě pracovních nabídek, nemožnosti dosáhnout povýšení nebo rivalitě mezi kolegy. I tuto vlastnost však můžete proměnit ve výhodu.-…
Doba si žádá inteligentní optimismusGlobální oteplování, nedostatek vody, terorismus, selhávající systém zdravotní péče, války po celém světě, ceny ropy, vážný ekonomický pokles... Stačí se podívat na titulky novin a člověku se nechce…
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnancůVzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším faktorům, které ovlivňují angažovanost a oddanost zaměstnanců. Některé firmy však dělají vsoučasných ekonomických podmínkách tu…
Váš zaměstnanec, váš zákazníkVšichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o zákazníky je však i stejný přístup kinterním zákazníkům, tj. zaměstnancům. Jak byste mohli očekávat dobré zákaznické služby od…
Řízení zaměstnanců v těžkých časechVekonomické recesi je obtížné řídit všechny aspekty podnikání. Nejsložitější a také emocionálně nejnáročnější je však řízení zaměstnanců. Udržet si firemní kulturu a morálku vdobě propouštění a…
Společná práce i rodina?Rodinný podnik má své výhody. Především je to pevně zabudovaný smysl pro loajalitu, sdílení investic a závazků. Má však i své nevýhody. Rodinní příslušníci, kteří jsou zároveň obchodními partnery,…
