Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13231 článků.
Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má zvýšit produktivitu a zlepšit zdraví zaměstnanců tím, že je zvedne od pracovních stolů a vyvede mimo pracoviště. Je to…
Surfování po Internetu v pracovní době zvyšuje produktivituZaměstnanci, kteří vpracovní době navštěvují sociální komunitní weby nebo nakupují on-line, mohou těmito aktivitami zvyšovat svou produktivitu. Tvrdí to alespoň Brent Coker zFakulty managementu a…
Dokážete připravit své zaměstnance na těžké časy?Každému vůdci se může stát, že bude muset propustit i hodnotné zaměstnance. Pak může mít špatný pocit ztoho, zda tito lidé najdou jiné dobré uplatnění. Nabízí se tedy otázka: Dokážete připravit své…
Desatero přikázání motivace zaměstnancůZaměstnanci bez motivace jsou právem označováni jako černé díry vobchodním vesmíru. Motivace však naštěstí není něco, sčím by se lidé rodili. Článek proto shrnuje deset základních pravidel motivování…
Najmutí odborníka pro koučování manažerů je významná investice. Článek proto upozorňuje na pět podmínek, které je třeba splnit, než se ktakovému kroku rozhodnete.- Podpora managementu. Koučování…
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců zůstává pro zaměstnavatele prioritou navzdory ekonomické krizi. Krácení rozpočtů však vede ktomu, že upřednostňují investice do rozvoje managementu a vůdcovství.…
5 chybných představ o udržení talentůI když na trhu práce vsoučasné době hledá uplatnění velké množství lidí, zaměstnavatelé se dopouštějí základních chyb vtom, jak si udržet své talenty. - Předpoklad, že si zaměstnanci nedovolí odejít…
Současná situace staví manažery před úkol zvládat stejný objem práce snižším počtem zaměstnanců. Jak ale pomoci zaměstnancům, aby se vnáročnějším pracovním prostředí udrželi nad vodou, když sami…
Server Careerbuilder.com nedávno oslovil 3388 odborníků na lidské zdroje sotázkou, jaké nejneobvyklejší chování zaznamenali u uchazečů o zaměstnání, kteří chtěli vposlední době zaujmout jejich…
Specifika "krizového" řízení zaměstnanců na částečné úvazkyŘízení zaměstnanců má vsoučasných ekonomických podmínkách řadu podob. Když se firma potýká snižším prodejem, manažeři se snaží udržet náklady propouštěním a více se spoléhají na zaměstnance pracující…
Co s věčně nespokojenými zaměstnanci?Téměř v každé firmě se najdou věčně nespokojení zaměstnanci, kteří mohou stát vcestě jejímu úspěchu. Někteří znich umějí dobře vytvářet dojem, že jsou pro firmu hodnotní, protože vní pracují…
Pět otázek pro každého mentoraČlánek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení zaměstnanců nebo kohokoli, ve vztahu sníž vystupujete jako mentor. Může sloužit i jako diagnostika…
Nejistá ekonomika prověří manažery lidských zdrojůSpolu stím, jak organizace překonávají ekonomické problémy, budou manažeři lidských zdrojů otestováni" hned vněkolika směrech. Vysvětluje to mezinárodně uznávaný odborník na podnikový management Ram…
Využijte nadcházejícího jara kúklidu a lepší organizaci svého pracovního prostředí. Nemusí se přitom jednat jen o tradiční kancelář vprostorách zaměstnavatele.Kancelář u zaměstnavatelePokud pracujete…
Spokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a ukazovat své schopnosti individuálně na úkor týmové spolupráce. Vyplývá to alespoň znedávného průzkumu institutu pro on-line průzkum…
