Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13231 článků.
Vsoučasné době již neplatí, že lidé setrvávají vjednom zaměstnání po celý život, zaměstnavatelé by však přesto neměli podceňovat důležitost udržení svých lidí, aby dosahovali nižší fluktuace, vyšší…
3 kroky k ekologičtějšímu pracovištiTéměř kamkoli se dnes podíváte, uvidíte nové ekologické produkty nebo iniciativy. Vedle kontejnerů na tříděný odpad máme autobusy poháněné elektřinou, ekologická mýdla nebo trička. Ekologické zásady…
Změny v pracovní době se nekonajíVelké Británii zůstala výjimka vrámci evropské směrnice o pracovní době (Working Time Directive), která ve většině zemí EU omezuje délku týdenní pracovní doby na 48 hodin. Zástupci Evropského…
Proč tradiční školení prodeje nefunguje?Tradiční metody školení nemusí být dostačující, aby vyhověly všem požadavkům na školení vašeho prodejního týmu. Spíše byste se měli zaměřit na rozvoj individuálních silných stránek každého obchodníka.…
Projektovým řízením proti ekonomické recesiVekonomické recesi je pro manažery důležité pokračovat ve vlastním životě. Využijte cokoli, pro co máte nadšení, aby vás pohánělo kupředu. Pomoci vám mohou například techniky projektového řízení.-…
Jak být v práci šťastnějšíPsychologové a další odborníci věnovali desítky let vědecké práce a stovky studií výzkumu toho, co přináší do lidského života spokojenost a štěstí. Článek přináší hlavní poznatky zvíce než tisícovky…
Sedm smrtelných hříchů chování na pracovištiVšimli jste si, že lidé, kteří se vpráci chovají svévolně, jsou také ti, kteří nejčastěji zapomínají na své chování? Jsou to například ti, kteří vás požádají o pomoc spřípravou prezentace. Když ji pak…
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali, mohou však cítit hněv, strach či odcizení. Je třeba podniknout vše potřebné, abyste udrželi morálku. Důležité je především…
Snižujte stres nejen pomocí kurzů smíchuKaždý by chtěl mít rád svou práci, práce však většinou nebývá zábava. Článek proto shrnuje deset doporučení, jak snižovat stres na pracovišti, zejména vobtížných časech.- Krátké přestávky. Vyzvěte…
5 cest k jistější kariéře1. Buďte pružní. Na tvrdém pracovním trhu mají největší šanci postoupit vkariéře ti, kteří se otevřou novým výzvám a budou pružní. Neodmítejte příležitost jen proto, že nesplňuje vaše představy o…
Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnancůManažeři vIndii nebo Brazílii předhánějí své kolegy vUSA a Evropě ve schopnosti angažovat a motivovat své týmy, což jim dává konkurenční výhodu, která může pomoci rychleji se vzpamatovat ze…
Jak se připravit na propouštěníStudie amerických společností Human Capital Institute a Taleo Research oslovila na konci roku 2008 345 ředitelů a manažerů lidských zdrojů a na základě jejich odpovědí sestavila doporučení, jak…
Měnící se role manažerů vzděláváníTento rok bude pro mnohé firmy nejsložitějším za poslední desetiletí. Organizace se velmi úzce zaměřují na snižování nákladů, restrukturalizace a efektivitu. Výzkum americké společnosti Bersin &…
Nacházíme se vdobě ekonomické recese, o které nevíme, jak dlouho bude trvat. Takto nejistá budoucnost nabádá kpřijetí filozofie, že recese může vytvářet příležitosti. Kde ale začít? Jaké změny zajistí…
Konflikty vyžadují strategiiKonflikty na pracovišti poškozují pracovní prostředí a znesnadňují výkon práce. Mohou vést i kúrazům a napadením. Je proto důležité mít strategii, jak je řešit.- Soustřeďte se na společné věci.…
