Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17098 článků.

Cena IIK Grand Prix 2013 pro projekty interní komunikace míří do finále

5.6.2013 

Institut Interní Komunikace (IIK) ukončil příjem projektů do třetího ročníku IIK Grand Prix, jejíž vítězové následně zamíří do FEIEA Grand Prix, obdoby soutěže na celoevropské úrovni, vyhodnocení…

Článek v rámci předplatného icon Proč se lídři rozhodují špatně?

5.6.2013 

Mají-li zaměstnanci podávat dobré výkony, potřebují, aby je vedli schopní lídři, kteří umějí dělat správná rozhodnutí. Právě správná rozhodnutí jsou však pro řadu lidí ve vedoucích funkcích problém.…

Článek v rámci předplatného icon Lepším lídrem za 12 týdnů

4.6.2013 

Hledáte inspiraci, jak se zlepšit jako lídr? Pak jsou následující řádky určeny právě pro vás. Server Forbes.com nedávno publikoval zajímavý článek autora Dava Lavinskyho s názvem 90 Days To Great…

icon Dobrý šéf nemluví o sobě, ale o svých lidech

4.6.2013 

I když by za manažera měly mluvit především jeho činy, jeho slova směřovaná k zaměstnancům jsou také velmi důležitá. Na serveru ceo.com o tom píše populární autor manažerských rad Jeff Haden, který…

Článek v rámci předplatného Jak si vybrat ty správné stážisty

4.6.2013 

Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi, jelikož je vnímají jen jako krátkodobou výpomoc. Není to ale škoda? Programy zaměstnávání stážistů mohou být velmi efektivní…

icon Jak zmařit své obchodní úspěchy?

3.6.2013 

Být úspěšný v obchodním světě není snadné. Pokud se ale budete bát svých cílů dosáhnout, neuspějete už vůbec. Víte, čeho se vyvarovat, abyste nesabotovali svůj úspěch při obchodních jednáních? Server…

icon Nezapomínáte na základy motivace?

3.6.2013 

Zaměstnanci nepotřebují nic drahého ani okázalého, aby se cítili spokojeně a podávali dobré pracovní výkony. Místo vymýšlení netradičních způsobů motivace by se proto manažeři měli zamyslet, zda…

Článek v rámci předplatného Posouváme HR blíže k byznysu

3.6.2013  Rozhovor s Milanem Smejkalem, ředitelem pro lidské zdroje společnosti HARTMANN - RICO

Přední český výrobce zdravotnického materiálu, HARTMANN-RICO, výrazně promění stávající HR politiku. V roce 2013 totiž završí rok a půl trvající projekt transformace personalistického týmu na skupinu…

icon Máte tým plný přitakávačů?

3.6.2013 

Slyšíte ze všech stan jen chválu na to, jak jste dobří? To vás jistě těší, na druhou stranu by vás to však mělo i znepokojit. Zkuste se dobře rozhlédnout kolem sebe a zhodnotit, zda se neobklopujete…

Článek v rámci předplatného icon 10 způsobů, jak vylepšit emailový marketing

2.6.2013 

Portál ClickZ, který pravidelně přináší expertní poradenství v oblastech internetového marketingu, nabízí 10 rad, jak dosáhnout lepších výsledků v e-mailovém marketingu. Podívejme se, které to jsou:…

Osobnost vzdělavatele jako značka kvality

1.6.2013  Rozhovor se Zdeňkem Mahlerem, majitelem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER

Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER, specializující se na „Soft Skills“, měkké dovednosti. Narodil…

Článek v rámci předplatného icon Jak vytěžit maximum z velkých konferencí

31.5.2013 

Velká formální setkání jsou vždy příležitostí k navázání nových kontaktů, poznání nových nápadů a přístupů. Máte možnost seznámit se s lidmi, kteří vás již v životě nějak ovlivnili nebo ovlivní v …

Rozvoj leadershipu začíná měřením

31.5.2013 

Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let. Zaměstnavatelé si částečně i díky ekonomické krizi uvědomili, že je dobré umět odhalovat zaměstnance s vysokým potenciálem, ale…

Baby-boom jako šance pro firmu

30.5.2013 

Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…

Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem

30.5.2013 

Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni reagovat na jejich nabídky. Nedávají zkrátka těm nejlepším důvod k zájmu o spolupráci nedokáží je oslovit…

Výpis 91219135 z celkem 17098