Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26230 článků.
Položili jste si někdy otázku, proč mnozí lidé dělají stále stejné chyby? Například po všech školeních time managementu stále chodí pozdě. Nebo přes opakovaná školení manažerských dovedností…
Co vyplývá z průzkumu projektového řízení v ČR?Šetření opakovaně ukazuje, že největší problémy, které ohrožují úspěšnost projektů v ČR, jsou spojené s lidskými zdroji. Patří mezi ně zejména nedostatečná kvalifikace a nekompetentnost členů…
Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrůÚspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři nejsou schopni stanovit cíle, nevědí jak monitorovat postup a neumějí odměnit ty, kteří dosáhli…
3 důležité rady pro vystoupení na odborné konferenciKonference jsou jedinečnou příležitostí k navazování kontaktů s lidmi z oboru, k nabídce vašich produktů a k představení vaší firmy. Pokud se ovšem příprava na podobnou akci vezme za špatný konec,…
Chcete mít „Myšlení první ligy“?V červnu se Praha a Bratislava stanou dějištěm výjimečné události. Tři TOP spíkři - Jan Mühlfeit, Marian Jelínek a Marie Diamond - se sejdou na jednom pódiu, aby zájemcům poradili, jak dosáhnout…
Přestaňte chodit pozdě na poradyDokonce i malé zpoždění se postupně přemění na velké ztráty produktivity. Když se někdo na poradu dostaví o 10 minut později, 10 minut času bylo ztraceno. Obvykle bude třeba těch 10 minut přidat na…
Osvojte si přínosný návyk snadno a rychlePro osvojení si zvyku, který pro vás bude přínosný, existuje snadný a přitom velmi účinný recept. Můžete jej použít pro osvojení jakéhokoli zvyku, který si vyberete. Nevymlouvejte se, vydržte, dokud…
Nejčastější náborové omyly malých podnikatelůRozjeli jste podnikání a vaše firma roste. Je třeba přibírat další lidi, kteří budou vytvářet a prodávat vaše produkty. Musíte však vybrat správně, což není tak jednoduché, jak by se mohlo zdát.…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normálníZměny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí shora a ti, kteří je zavádějí, stojí před nelehkým úkolem Jak implementovat? Komu a jak komunikovat?…
Co udělají vaši zaměstnanci, když jim zavolá headhunter?„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá. Jeho příjemný a osobní tón hlasu dává jasně najevo, že nevolá nikdo z komerčního call centra s nabídkou nové kreditní karty. Ve…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o tom, že silnější vždy vyhrává? Jak by to vypadalo, kdyby měli prostor pouze dravci? Etika velmi…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jináOnline komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem dle žebříčku Fortune 500, který každoročně sestavuje časopis Fortune na základě jejich hrubého…
Nechej druhému jeho pravduVzhledem k přátelské atmosféře na schůzce, kterou jsem popisoval v minulém článku, jsem se na obchodním jednání nesnažil za každou cenu najít nějaký problém, se kterým by mu naše firma mohla pomoci.…
Networking: Co to je a jak na nějPro anglický výraz networking není v češtině přímý ekvivalent. Zjednodušeně se jedná o navazování kontaktů, ne však pouze pro následný přímý prodej, ale i za účelem obchodního partnerství, navázání…
Centralizovaný systém objednávek prospěje i neziskovému sektoruZápal i schopnosti humanitárních pracovníků by byly zbytečné, kdyby se jejich pomoc nedostala tam, kde jí je potřeba. Proto je pro humanitární sektor důležitá dobrá správa vozového parku. Globálně…
