Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19995 článků.
Posilte své charismaCharisma znamená určité osobní kouzlo, které upoutá pozornost ostatních, dokáže jim dodat energii a motivovat je, aby něco udělali. Patří do kategorie vlastností, o nichž se dohadujeme, zda jsou…
I začínající společnost potřebuje odměňovat své zaměstnancePodnikáte-li, pak jistě chcete, aby také vaši zaměstnanci byli vizitkou vaší péče, kterou jim dáváte. Bohužel v mnoha případech jsou firemní benefity poslední myšlenkou na pomyslném žebříčku nově…
Schopnost osobního rozvoje je v genechProč neexistuje přímá úměra mezi dosaženým vzděláním a pracovními úspěchy? ptáme se Jana Marka, jednatele společnosti Outward Bound Česká cesta. Člověk může vlastním vzděláváním a rozvojem strávit…
AUTENTICKÝ LEADERSHIP v medicíně, filmu a byznysuNepropásněte svoji životní šanci přichází jenom jednou!" říká Jonathan Smith, Managing Director Marks and Spencer pro střední a východní Evropu. Autentický neboli původní, pravý, věrohodný, ryzí.…
Podpořte podnikatelské uvažování svých zaměstnancůPodnikatelé se vyznačují tím, že jsou inovativnější, pružnější a ochotnější riskovat než ostatní. Mají silné odhodlání něco změnit, více energie a optimismu, ale také disciplíny. Takové vlastnosti u…
Otázka pro prodejce: Nemluvíte až příliš?Příliš mnoho prodejců je stále přesvědčeno, že čím více podají informací, tím větší šance mají na úspěšné uzavření obchodu. V tomto případě však méně znamená více. Podle serveru Sales Gravy musí být…
Proč se starat o emocionální kulturu vaší společnostiO důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako Google nebo Facebook dokáží utvářet prostředí, ve kterém každodenní náročná práce vypadá jako hra. Podle nedávné studie…
Studie: Negativní zpětnou vazbu nechce nikdoAni zaměstnanci, kteří mají upřímný zájem a motivaci stále se zlepšovat, nemají rádi negativní hodnocení své výkonnosti. Vyplývá to z výzkumu Satoris Culbertsonové, profesorky managementu z americké…
Máte kreativní nápad? Poradíme, jak posoudit jeho úspěšnostMarketéři, lidé z PR i tvůrci obsahu mají jedno společné: Musí umět rozpoznat, zda jejich myšlenka má potenciál skutečně uspět. To je možné jedině kombinací nápadu s faktickými informacemi a jejich…
Kdy je čas opustit post lídra?Založili jste firmu a stojíte nyní v jejím čele? Jak se cítíte ve vrcholné pozici? Jste spokojeni stejně tak jako vaši lidé a firma prosperuje? Pak ani dále číst nemusíte. Pokud však přeci jen máte…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médiíPři náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých stávajících zaměstnanců. Je to chytrý způsob, jak zkrátit období onboardingu a zajistit si nejkvalitnější talenty. Jednou z…
Může mít váš den 26 hodin? (1. díl)Ne, to opravdu nemůže. Jak je ale možné, že váš kolega, který má obdobnou pracovní náplň jako vy, je o tolik produktivnější? Chodí včas domů, stíhá obědy a co víc, vše řeší úplně v klidu a bez stresu.…
7 vět, které byste na pracovišti vůbec neměli říkatNěkdy i nevýznamná poznámka může mít citelný a trvalý dopad. Možná, že jste se právě dozvěděli špatné zprávy o vašem projektu a napadla vás perfektní odpověď, jak jejich dopad zmírnit. Nebo se vám…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumůJedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů, které se zaměřují na zjišťování zpětné vazby ohledně spokojenosti zaměstnanců s jejich prací a kariérou ve firmě či mírou jejich…
Klíč k úspěchu: Naučte se lépe naslouchatDobrý prodejce musí být zároveň dobrým posluchačem. Čím lépe dovedete naslouchat tomu, co klient říká, tím lépe dovedete slyšet různé nuance a detaily, díky kterým můžete své jednání s daným klientem…
