Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4175 článků.
Je to již dobře známá věc, že přijetím kolegy do zaměstnání nic nekončí. Právě naopak. Tréningy, školení, další vzdělávání, správné vedení – pokud to vše investujeme do našich lidí, vrátí se nám to…
Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s ním pracovní smlouvu. Vidí také to, že jeho…
Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení zaměstnanců. Zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu zkušenosti zaměstnanců v průběhu…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leaderaPřed několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku, Slovensku a Polsku s dotazem, jaké jsou podle nich vlastnosti těch šéfů, kterých si opravdu váží. Požádal…
Šest kroků k úspěšnému navýšení prodejních objemů vašeho týmuPokud je vaším cílem vylepšení efektivity práce vašeho týmu a navýšení objemu obchodů, které uzavírá, musíte vytvořit jasnou a srozumitelnou strategii založenou na těch správných datech. Bez správně…
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (1/2)Existuje několik úrovní potíží, v jakých se podnik může ocitnout. Zareagujte správně a podnik zachráníte. Klíčem je pochopit, v jaké úrovni potíží právě jste.
5 nejúspěšnějších marketingových kampaní všech dobI přestože je dnešní marketingová sféra hodně odlišná od té, která dominovala světu reklamy před několika desítky let, měli by i dnešní marketingoví specialisté znát ty nejúspěšnější marketingové…
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda AmundsenaMožná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních záležitostí a problémů, které vyškolí i…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2)Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A co s tím můžeme – lépe řečeno měli bychom - dělat?
Už skoro rok funguje na českém trhu stravenková karta Naše stravenka, která je produktem společností Lidl stravenky a Československé obchodní banky. Jak si v silné konkurence vede a zda se v segmentu…
Integrované řízení rizik ve firmě: Nová role pro lidi z financíExistuje mnoho rizik a nejistot, s nimiž se musí firma vyrovnat. Jsou tu geopolitické události, volatilní finanční trhy, nově se objevující technologie a hrozba kybernetických útoků.
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Jak to dělat jinak aneb „Otočte svou loď“Sto lidí, sto chutí a také sto různých názorů a náhledů na věc. Jak se nejlépe naučit něco nového nebo získat přidanou hodnotu k zaběhlým postupům a rutinním záležitostem? Zřejmě nejlepší cestou je…
Vzdělávání a moderní technologie jdou ruku v ruce. S rozvojem lidského poznání a technologické inovace, rostou i příležitosti vytvořit lepší firemní vzdělávací programy a efektivnější metody výcviku.…
Firemní výuka jazyků je v posledních letech stále více v kurzu. Její výhody jsou nesporné. Dnes už je samozřejmostí, že zaměstnanci musí cizí jazyky používat častokrát i v práci. Navíc, vzdělávání…
