Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13032 článků.
Sběr dat jako služba, která lidem pomáháO tom, že data sama o sobě nepadají z nebe, ale že je pro jejich získání něco třeba udělat, jsem v historii psal již několikrát. To „něco“ může být relativně složitá a sofistikovaná činnost. Koncový…
Sedm rad, které vám pomohou dosáhnout své nejvyšší možné produktivityŘada talentovaných a inteligentních lidí ani zdaleka nedosahuje svého maximálního potenciálu čistě jenom kvůli tomu, že si neumí dobře zorganizovat práci a že nezná způsoby, jak být co možná…
„Bumerangoví zaměstnanci“: Kdo to je a jak je efektivně vést?Takzvaní „bumerangoví zaměstnanci“ (v angličtině „boomerang employees“) tu byli vždy. S ústupem pandemie Covidu-19 jejich počet ale narostl. Co tento termín znamená a co byste o nich měli personalisté…
V dnešní době se digitalizace stala klíčovým prvkem vývoje firem a organizací. V rozhovoru se Zbyňkem Prokopem, manažerem odpovědným za HR digitalizaci ve ŠKODA AUTO a.s., jsme se zaměřili nejen na…
Zbyněk Prokop, ŠKODA AUTO: Role top managementu při implementaci HR systému se nesmí podceňovatZbyněk Prokop zastává funkci HR Digitalization and System Support Team Lead ve ŠKODA AUTO a.s. Jeho hlavní odpovědností je digitalizace HR procesů, která hraje významnou úlohu v transformaci oblasti…
Šest tipů, jak si jako manažer udržet energii a motivaciManažer je člověk, který svému týmu dodává energii, když mu schází, a motivaci, když nastane období krize. I z toho důvodu by měl týmový manažer umět udržovat si vysokou míru energie a vždy rychle…
Koučové radí: Zvyky, díky kterým se stanete skvělým manažeremDobrým manažerem se člověk nerodí. Stává se jím pomocí vzdělávání a zkušeností. A také díky dlouhodobému dodržování určitých zvyklostí. V tomto článku se podíváme na několik tipů, které manažerům…
Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. V boji o kandidáty je tak možné velmi snadno prohrát třeba jen detailem. A že těch…
Pět otázek, které by měl manažer průběžně pokládat svým podřízenýmManažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj. Co to znamená v praxi? Zde je pět…
Online vzdělávání zažívá v posledních letech boom. Vývoj nasvědčuje tomu, že i do budoucna bude žádanou variantou studia. I tento fenomén má však, kromě výrazných pozitiv, také svá slabší místa. Jak…
Firmy mají díky firemní společenské odpovědnosti (CSR) potenciál změnit společnost a zlepšit kvalitu života ve svém okolí. Jednou z efektivních cest, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím dárcovství…
Nutnost zajistit obživu a další základní životní potřeby pro neustále rostoucí počet obyvatel má významný dopad na životní prostředí. Pokud chtějí být firmy úspěšné dlouhodobě, odpovědné podnikání se…
Sedm způsobů, jak může manažer zvýšit svoji emoční inteligenciEmoční inteligence je schopnost vyznat se v emocích lidí druhých lidí, vnímat je a pracovat s nimi, ale i schopnost vnímat a pracovat se svými vlastními emocemi. Jelikož vedení lidí je ze 70% o…
Sodexo Benefity/Pluxee: Více žen do světa jedniček a nulDeset žen, deset různých životních osudů a deset (snad) šťastných konců. To by měl být výsledek letošního společného CSR projektu společnosti Sodexo Benefity/Pluxee, největšího poskytovatele…
Digitalizace procesů ve firmách se týká i HR oblasti a personální agendy. Z aktuálního průzkumu, který pro společnost Seyfor zpracovala agentura MNForce, vyplývá, že 62 % firem v posledních dvou…
