Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25241 článků.
„Candidate experience“: Jak vylepšit náborový proces z pohledu kandidáta„Candidate experience“, volně přeložitelné jako „zkušenost kandidátů“, je termín, který se používá k popisu toho, jak kandidáti vnímají náborový proces specifických firem. Nehledě na to, jestli…
Některá pracoviště jsou šílená nárazově, některá bohužel permanentně. Vzpomeňte si, co vám řekli při náboru. Byli jste upozorněni, že mohou existovat občasné přesčasy a teď jste zjistili, že slovo „…
Zapomeňte na crash testy!Každý automobil, náklaďák či autobus je složený z tisíců malých i velkých komponentů a konstrukčních částí. Všechny musí odolat nejen tlakům a silám běžného provozu, ale také si zachovat předepsané…
11 kroků k posílení IT bezpečnosti a provozní odolnostiJaké ponaučení by si z globálního výpadku CrowdStrike/Microsoft měly odnést větší a regulované organizace? Nedávný globální výpadek IT systémů způsobený aktualizací bezpečnostního nástroje od…
Datacruit (součástí skupiny Seyfor) přináší sérii 3 webinářů na téma AI v moderním recruitmentu a HR marketingu, které povede José Kadlec, spoluzakladatel GoodCall a Recruitment Academy a také autor…
Mikro-management jako zabiják produktivity: 3 důvody, proč naopak dát podřízeným větší volnostPříliš mnoho manažerů se mylně domnívá, že nejlepší cestou, jak u podřízených dosáhnout maximální produktivity a efektivity práce, je mikro-management a plná kontrola nad tím, co dělají. Tento systém…
V Číně bude postaveno 11 nových jaderných reaktorůČínská státní rada schválila pět nových jaderných projektů s celkem 11 reaktory. Jedná se o projekty Xuwei Phase I, Lufeng Phase I, Zhaoyuan Phase I, San'ao Phase II a Bailong Phase I. Čína v…
B2B obchodování: Čtyři otázky, které vždy musíte položit každému klientoviProdej je do velké míry o pokládání těch správných otázek, které konverzaci navedou nenásilně tam, kam potřebujete. Ani v B2B oblasti pak je potřeba nepodceňovat důležitost neformálního hovoru,…
Několik tipů, jak můžete coby manažer efektivněji komunikovat se svými podřízenýmiŘada manažerů přemýšlí nad tím, jak by mohli efektivněji vést své podřízené a jak by je mohli motivovat k lepším pracovním výkonům. A často zapomínají na to nejdůležitější – a sice naslouchání.…
Assessment Systems je na trhu již více než 22 let a mimo poradenské činnosti v oblasti HR a psychodiagnostiky pomáhá firmám i v oblasti péče o zaměstnance, a to konkrétně v otázkách běžných i vážných…
Jsme moc rádi, že využíváte špičkovou psychodiagnostiku Hogan. Víte o tom, že se v ní můžete certifikovat? Nebo pokud jste už certifikovaní, tak se certifikovat ještě více?
Assessment Systems vás zve nový ročník otevřené Leadership akademieJiž brzy startujeme nový ročník otevřené Leadership akademie, pod názvem Essentials určenou těm, kdo se chystají poprvé převzít vedoucí roli nebo v ní nově působí (cca do dvou let na pozici). Máte…
Chcete mít loajální a spokojené zákazníky? Zde je 5 věcí, které pro to můžete udělatNa to, jak obstát v konkurenčním boji, neexistuje jednoduchý návod. Úspěšné a rozrůstající se firmy dokáží umně skloubit celou řadu faktorů, díky čemuž dovedou nabídnout klientům služby, které…
Jak dávat podřízeným zpětnou vazbu – i tu negativníKaždý manažer by si asi přál, aby mohl své podřízené jenom chválit. Realita je ale taková, že k vedení lidí chtě nechtě patří i dávání kritické, ale konstruktivní zpětné vazby, když dotyčný…
Arkadiusz Klimczak, People and Culture Director pro mBank Českou a Slovenskou republiku, v podcastu HR News představil klíčové transformační prvky mBank v digitálním prostředí a nové trendy v oblasti…
