Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25029 článků.
V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč koučování ve firmách nefunguje. Jednou z nich byl špatný důvod pro využití koučinku. Někteří zaměstnanci jsou zkrátka…
Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivitaÚkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
Vyhrajte vstupenky na mezinárodní konferenci o koučování a mentorováníKoučování a mentorování může být velmi účinným nástrojem rozvoje lidí a lze z nich vytěžit daleko více, než je v českém firemním prostředí dnes obvyklé. Jak získat z koučování a mentorování větší…
4 kroky k úspěšnějším obchodním nabídkámObchodníci tráví dlouhé hodiny pečlivým sepisováním nabídek pro potenciální klienty. O to větší je pak jejich zklamání, když potenciální klient nabídku ignoruje nebo odmítne. Písemné nabídky však i…
Štěstí a úsměv pomáhají vašemu byznysuDlouhodobé studie nedávno odhalily, že skutečně šťastní zaměstnanci byznysu znatelně prospívají. Radostný postoj zejména těch zaměstnanců, kteří se přímo setkávají se zákazníky, znamená, že se…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických záměrů společnosti lidé. Výběr a zejména pak motivace, vzdělávání a vedení těchto lidí rozhodne, zda cílená investice do nových…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednostiRozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout ale lze obojí. Jen je k tomu zapotřebí zvolit správné nástroje. Výzkumy ukazují zcela jednoznačně (např. studie Gender Wage…
Jaká má být role HR v 21. století?Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal…
Duševní příprava na prezentaceDobře připravená řeč je základem úspěchu prezentace. Stejně zásadní jako obsah vašeho vystoupení je však i to, jak se na ně dokážete duševně připravit. Server Ceo.com publikoval několik praktických…
Meeting pro HR aneb Jak se neztratit v rozbouřených vodách sociálních sítíZnalost sociálních sítí je v dnešní době nezbytnou součástí práce každého, jehož cílem je najít ty nejlepší pracovníky. Sociální sítě procházejí v posledních letech dynamickým vývojem a my bychom vám…
3 zvyky, které vám pomohou k lepší týmové komunikaciVáš kariérní úspěch do značné míry závisí na tom, jaké dodržujete zvyky během vaší práce. Můžete například každé ráno kontrolovat své e-maily nebo si koupit kávu. Po práci jít do posilovny nebo si…
Neodmítejte překvalifikované uchazečeOdmítání tzv. překvalifikovaného uchazečů o práci je nebezpečný mýtus, který může výrazně poškodit vaši firmu. Píše o tom John Sullivan v dalším ze svých článků na serveru ERE.net, který uvozuje…
Povýšit, či nepovýšit?Rozhodovat o tom, kdo je vhodným kandidátem na povýšení do vedoucí funkce není jednoduché. Majitelé malých firem či manažeři těch velkých, kteří stojí před tímto rozhodnutím, by proto mohli uvítat…
Proč je konkurenční prostředí v prodejním týmu nevhodné?Trocha přátelské konkurence může být zdravým motivačním nástrojem. Přílišný důraz na konkurenci mezi zaměstnanci však způsobuje stres a může mít spoustu dalších negativních účinků. Před těmi…
