Jaké problémy přineslo omezení přesčasů
Přesčasy není nově možné započítávat do základní mzdy, zaměstnavatel je musí účtovat zvlášť. Šéf může přesčasy přidělit jen se souhlasem zaměstnance, týdně nesmějí přesáhnout osm hodin, ročně pak 150.…