Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12970 článků.
Nejhorší způsoby, jak přijít o místoPropouštění na dálku naznačuje nízkou emocionální vyspělost a inteligenci managementu. Vytváří dojem, že odcházející zaměstnanci spáchali nějaký zločin. Průzkumy prokazují, že zaměstnancům, kteří…
Řízení projektuProjektové řízení je aplikací znalostí, dovedností, nástrojů a technik, které vedou k požadovanému výsledku projektu. Projekt…
Koučování původně sloužilo k tomu, aby manažeři dokázali lépe zvládat velký objem práce. Máte problém? Pořiďte si kouče. Dnes však pomáhá i úspěšným manažerům, aby byli ve své oblasti ještě…
Studie americké Florida State University prokázala na vzorku téměř 20 000 zkoumaných organizací, že zaměstnanecké výhody mají výrazně pozitivní vliv na chod firem. Zejména podpora pružných mezd a…
Nebojte se zahrát svou roliNěkteří zaměstnavatelé zjišťují, že je obtížné získat kompletní obrázek o schopnostech a chování uchazečůpři běžném pohovoru. Mohou navíc vyžadovat simulaci budoucí pracovní činnosti nebo postavit…
Role HR při propouštění zaměstnancůPokud dojde na propouštění zaměstnanců, HR oddělení může pomoci řídit proces, vést výstupní pohovory a minimalizovat škody pro společnost i zaměstnance. Nemůže ale převzít zodpovědnost ani zajistit,…
Ženy financují kreativněŽeny-podnikatelky, které využívají výhod všech finančních příležitostí a financují kreativně, dokáží rychleji rozvíjet své firmy. Ukázala to společná studie výzkumníků z americké Babson College, Wake…
Těžký život bez zaměstnancůPodle průzkumu agentury Score přiznává více než jedna třetina (35 %) amerických vlastníků firem, kteří jsou jejich jedinými zaměstnanci,svoji neschopnost rozšířit odbyt.27 %uvádí, že…
Čím lépe zvážíte následující, tím lépe a snadněji zvolíte nejvhodnější oděv.- Neberte v potaz jen kulturu firmy a odvětví, ale také stávající normy na oddělení, ve kterém budete pracovat.- Lokalita,…
Organizace času je pro zvládání každodenních pracovních úkolů velmi důležitá. Člověk, který si svůj čas dobře organizuje, využívá každou hodinu a minutu tak efektivně, jak jen je možné.Neexistuje…
I když jedna aktuální australská studie ukázala, že dlouhá pracovní doba nepříznivě ovlivňuje pohodu, ambice a konkurenční schopnost zaměstnanců, nezdá se být příliš pravděpodobné, že by se zkrácení…
Otcové nechtějí méně pracovních hodinNavzdory tomu, že si většina otců bere volno při příležitosti narození svých ratolestí, zároveň nechce adoptovat ženský model rodičovství, který kombinuje práci na částečný úvazek a péči o rodinu.…
Najímání kvalifikovaných IT profesionálů není jednoduché. Když odmyslíme fakt, že takové lidi je občas velmi těžké najít, stojíme ještě před dalším problémem: jak zjistit, zda jsou opravdu dobří?Žádná…
Japonský manažerský model se vyvíjíVe Spojených státech mají manažeři stále v paměti, jak jim byl od 80. let neustále předkládán úspěšný model japonského manažerského systému. Z té doby pocházejí i vtipy o amerických a japonských…
Nás personalistů bude méně, ale lépe nás zaplatíRozhovor s Karlem Foltýnem, ředitelem personálního oddělení společnosti Unilever.Na dubnovém HR Power Foru jste prohlásil, že HR manažer by měl být ve firmě spíše respektován než oblíben. Jste oblíben…
