Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13226 článků.
10 způsobů, jak být spokojený v práciPracovat pro společnost Google zní skvěle. Nabízí jídlo zdarma, inženýři mohou trávit dvacet procent svého pracovního času na vlastních projektech, pracovní prostředí podporuje hravost a tvořivé…
Britští pracovníci sní o brzkém odchodu do důchoduPodle průzkumu Aon Consulting plánuje odchod do důchodu před 65 rokem věku 52 % z oslovených 1204 Britů. Průměrný plánovaný věk odchodu do důchodu je 63 let pro muže a 62 pro ženy.Více než polovina…
Po svátcích a oslavách si mnoho lidí myslí, že leden je ponurý depresivní měsíc. Špatné počasí, vyčerpaná kreditní karta, špatná předsevzetí, nedostatek motivace a další problémy vadí lidem při…
Řízení rizik prostřednictvím šetření událostíCo je nápravným opatřením po dořešení šetření havárie nebo nehody? Pokud pracovník vysokozdvižného vozíku udělá chybu, která nevede k úrazu ani velké škodě, tak se v hodnocení události objeví pouze…
Češi si s počítačem příliš nerozumíPrůzkum společnosti Microsoft ukazuje, že Češi zaostávají v používání počítačů a internetu za ostatními Evropany. To může být způsobeno i tím, že tuzemské podniky nekladou na počítačové znalosti svých…
Je ještě zájem o loajální zaměstnance?Nejlepší zaměstnavatelé na seznamu časopisu Fortune (100 Best Companies to Work For) vyznávají teorii hýčkání svých zaměstnanců. Robert Levering, spoluzakladatel institutu Great Places to Work for (…
Znamená práce z domova konec kariéry?Američtí manažeři zůstávají skeptičtí k výhodám práce na dálku. Stále mají zato, že zaměstnanci pracující z domova jsou mimo kariérní žebříček, mají potíže s řízením a špatně se s nimi komunikuje.…
Změnily se během posledních pěti let díky nástupu internetu náborové agentury? Je jich více nebo méně? Jak se změnily? Podle amerického personálního odborníka Kevina Wheeleraje na trhu jen málo…
Pozor na střední manažeryNespokojenost s finančním ohodnocením a vyhlídkami na postup v kariéře. To jsou základní problémy amerických středních manažerů. Řada z nich proto hledá jiná místa. Ukázal to výzkum společnosti…
Kariéra a peníze, nebo rodina?Řada z nás tráví v zaměstnání většinu dne. Tento způsob života může začít vadit těm, kteří mají rodinu a chtějí s ní trávit více času než jen o víkendech. Vysoká pracovní vytíženost s sebou přináší…
Seriózní manažeři vědí, že vzdělávání v oblasti lidských zdrojů má svůj smysl. Pracoviště se totiž neustále dynamicky mění. Zejména začínajícím manažerům často chybí zkušenosti s rozhodováním,…
Přímá poštovní reklama má svá plusI přes obrovský rozvoj internetu si ve světě stále drží pevné místo přímá poštovní reklama. Její předností je možnost individuálního zacílení, velká předvídatelnost a možnost sledování.Základem silné…
Jak zrychlit procesy velkých firem?Úspěšné firmy rostou a jak jsou komplikovanější, byrokracie narůstá a pracovní tempo se snižuje. Zaměstnanci v takových organizacích dostávají denně průměrně 57 e-mailů, ze kterých je odhadem 56 %…
Jste skvělí, ale neví se to o vás?Lidé obvykle tvrdí, že se neradi vychloubají a raději nechají za svou práci promlouvat své činy.Bohužel jste to ale jen vy, kdo ví, že to ve vás je a pokud to ostatní nevidí, může to být zbytečně…
Při ukončování pracovního poměru může oddělení HR pomoci s řízením tohoto procesu, a minimalizovat tak možné škody na obou stranách, což však neznamená, že to bude pro obě strany příjemná záležitost.…
