Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17334 článků.
Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for…
Hranice profesionálního chování k zaměstnancůmV dnešní době neformálních pracovišť a firemních kultur se manažerům může stát, že překročí hranice profesionálního chován&…
Virtuálních pracovních týmů je stále více a zkušenosti ukazují, že mohou být produktivnější než klasické tý…
Opravdu umíte naslouchat zákazníkům?I když se snažíme naslouchat, často to prostě neděláme. Může za to tzv. confirmation bias, tedy předsudek potvrzování. Jsme totiž přirozeně naprogramováni k tomu,…
Co možná nevíte o odkládáníSebevyšší inteligence, energie nebo kreativita vás nedokáže ochránit před zlozvykem odkládat plnění vašich povinností. Pokud se…
Nezisková organizace Česká asociace pro finanční řízení (CAFIN) slaví druhý rok na scéně. Zatímco v prvním roce své…
LinkedIn umožní nové cílení komunikaceLinkedIn plánuje zavedení nových funkcí pro společnosti, které nyní mohou využívat tuto síť i pro marketingové účely. Jde o &…
Daniela Černá zodpovídá za strategii rozvoje klíčových zaměstnanců, talentů a vrcholového vedení a politiku odměňování a benefitů společnosti Vodafone. Vystudovala Filosofickou fakultu Univerzity…
Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem Pikorou, když jsme vydávali stejnojmennou knihu. A měli jsme přitom na mysli skoro všechno. Dnes, zhruba o tři měsíce později,…
5 způsobů, jak vytvořit loajální zákazníkyZískat nadšené zákazníky není jen o schopnosti něco prodat. V sektoru služeb a především v IT mají lidé často možnost bezplatn&…
Co dělat, když odejde váš největší zákazníkVětšinu firem ve skutečnosti živí vlastně jen hrstka klientů. V některých případech dokonce jenom jeden. Ztráta takového zákazníka tedy…
6 kroků k lepšímu pracovnímu klimatu"Pracovní klima" vytvářejí pocity zaměstnanců na jejich pracovištích. Mnozí lidé se však domnívají, že klima je totéž co…
Co ukazuje evropský Barometr HR pro rok 2012?Sedmý ročník studie mezinárodní personálně poradenské společnosti Aon Hewitt s názvem HR Barometer ukázal, že evropští HR lídři dokázali udržet ambiciózní plány rozvoje zaměstnanců bez ohledu na…
Jak podpořit nové nápady ve vašem týmuNejvětší překážky inovací ve firmách představuje nedostatek nových nápadů a přílišná byrokracie. Svou roli hraje i zahlcení…
Mýty firemní kulturyDobrý obchodní model ani správný nápad ve správnou chvíli k úspěchu firmy nestačí, základem dlouhodobého úspěchu je…
