Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26233 článků.
Jak uzavřít obchod, když rozhodnutí záleží na více lidechV B2B prodeji závisí rozhodnutí, zda koupit či nekoupit, jen málokdy na jednom jediném člověku. Na korporátní úrovni je mnohem častější, že rozhodnutí je kolektivní a při prodejním procesu musíte…
Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2015Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním hospodářství a v jednotlivých odvětvích za 1. čtvrtletí roku 2015. Průměrná měsíční mzda vzrostla v tomto období proti stejnému…
Plánování nástupnictví: Jak začít a na co se soustředit (2/2)V první části článku jsme se soustředili na to, jaké kandidáty byste měli hledat a na co byste se při plánování nástupnictví měli soustředit. Jak ale na to, abyste vybrané kandidáty dobře připravili?…
Jak posílit spolupráci, když je váš tým virtuálníDnes jsou týmy často rozptýleny. Už dávno není standardem, že by celý tým pracoval v jedné budově, natož pak v jedné kanceláři. Jak u takových týmů posílit společného ducha a nastartovat efektivní…
Virgin předběhl Google i Facebook: Rok placené mateřské pro matky i otceRichard Branson, britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje čtyři stovky společností včetně nahrávací společnosti Virgin Records nebo aerolinek Virgin Atlantic Airways, nabídl loni svým…
Holokracie: Jak dopadl jeden z největších manažerských experimentů?Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává více než tisícovku lidí, patří k předním představitelům uplatňování svobody v práci. Na začátku roku 2014 přišel s oznámením,…
Vytvoření komunity na sociální síti? Pouhý mýtusSpolu s rozvojem sociálních sítí, jako je Facebook, LinkedIn nebo Twitter, roste i zájem společností být v interakci s klienty a potenciálními zákazníky právě přes tyto platformy. PR manažerům s…
10 chyb řízení rizik v rámci projektuProjektoví manažeři rádi mluví o důležitosti řízení rizik v rámci projektů, ve skutečnosti se však řízením rizik zabývá jen málokterý z nich. Podle serveru Pmhut.com je to často důsledek špatných…
Manažeři se musí učit více pracovat s datyKdo je tady od toho, aby sbíral a analyzoval data, která jsou pro váš byznys zásadní? Střední management. Téměř každé rozhodnutí, které dnes manažer přijme, přijme proto, že je má podložené daty.…
"Chci vše teď hned!" aneb specifika mladých zákazníkůV současné době dospívá do produktivního věku generace lidí, která se od těch předchozích výrazně liší v oblasti využití moderních technologií. Tato generace, která vyrostla na internetu a plně…
Nová kniha Jacka Welche: MBA reálného životaVíce než po deseti letech od vydání bestsellerů Straight from the Gut (Rovnou k věci) a Winning (Cesta k vítězství), které vyšly i v češtině v nakladatelství Pragma, právě vycházínová kniha Jacka…
Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnancůDoporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších zdrojů pro získání nových zaměstnanců. Umožňují firmám nabírat nové lidi rychleji, dosahovat vyšších zisků a nižší fluktuace.…
Proč jsou ve světě HR systémy v cloudu a u nás ještě ne?Nemusíte se ani moc zajímat o IT oblast, aby vám bylo jasné, že systémy v cloudu jsou v současnosti trendem, který se šíří i v České republice. V propagaci cloudových systému je u nás jednoznačně…
Jak uspět u pohovoru? Odlište se od ostatníchV jistém smyslu se dá říci, že pohovor je obchodní, nebo spíše prodejní schůzka. Kandidát je v tomto případě prodejce - a produkt, který nabízí, je on sám. Jak uvádí server Forbes.com, u pohovoru…
Plánování nástupnictví: Jak začít a na co se soustředit (1/2)Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu převezme klíčové pozice. Jejich přístup zůstává vysoce reaktivním. Jenže je důležité, aby manažeři byli sami aktivní a podíleli se…
