Nástrahy mentorování juniorních zaměstnanců
Popularita programů mentorování ve firmách vychází z toho, že tato forma rozvoje zaměstnanců přináší výhody nejen mentorovaným a…
Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
Popularita programů mentorování ve firmách vychází z toho, že tato forma rozvoje zaměstnanců přináší výhody nejen mentorovaným a…
Business Brief zveřejnil 9 nejčastějších způsobů, jak můžete velmi snadno odradit potenciální zákazníky. Tady jsou: Při domlouvání…
Pokud vás ostatní mají brát vážně, musíte si umět získat autoritu. Zejména začínající manažeři si však v otá…
Bezpečnost práce a SCC (Safety Certificate Contractors)Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je souhrn opatření stanovených legislativou a zaměstnavatelem, která mají za cíl předcházet…
Využívat více různých platforem k více různým cílům, to by mělo být dlouhodobým cílem strategie HR na sociálních sí…
Měřili jste někdy, kolik času denně strávíte vyřizováním emailů? Je to přece pro vaší práci nezbytné, ale co když se poznáte v ná…
Stále hledáme informace o sociálních sítích od různých expertů. Přitom základní fakta o tom, jak fungují a jak se tam máme…
Úspěch komunikace se zákazníky je z velké části dán tím, jak vaši lidé k zákazníkům přistupují. Při výběru…
Představa samostatného vystoupení před publikem nahání mnoha lidem hrůzu. Zajímavé je, že často jsou to lidé, kteří si jinak věří, jsou chytří, zábavní, úspěšní a umějí formulovat své myšlenky, pokud…
Stres je svým způsobem v životě užitečný. Ale jeho přemíra vede k bolestem hlavy, svalovému napětí, únavě, nespavosti, dokonce někdy i k …
Snad všichni marketingoví ředitelé už chápou, že vliv sociálních sítí nelze přehlížet. Stále však jde o komunikaci se z&…
Jak zvládnout první týden po návratu z mateřskéNávrat do práce z mateřské dovolené nebo delšího období stráveného s dětmi doma je velká změna. Server About Working Moms proto…
Stále více lidí pracuje z domova, mnozí domácí pracovníci si však vypěstují zlozvyky, které je profesionálně poš…
Dosavadní definice sexuálního obtěžování na pracovišti byla příliš vágní, a zákon tak nepostihoval skutečné…
Většina top manažerů vykazuje určité dysfunkce, které jim nejprve k dosažení pozice mohou pomoci, později jim však brání realizovat celý svůj potenciál. Právě správná identifikace znaků této dysfunkce…