Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19999 článků.
Máte důvěru svého týmu?Týmová práce stojí a padá s mírou důvěry, kterou mají jednotliví pracovníci vůči svému manažerovi. Bez důvěry svých lidí nemůže manažer čekat, že budou podávat dobré výkony jako tým ani to, že jako…
LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je usnadnit uživatelům vzájemné doporučování jejich schopností a dovedností. Právě doporučení totiž hrají stěžejní úlohu v…
Jak se připravit na pohovor po telefonuZájemci o manažerské pozice musejí být připraveni nejen na tradiční přijímací pohovory, ale i pohovory po telefonu. Ty totiž slouží náborářům ke zúžení počtu uchazečů, kteří budou pozváni na osobní…
10 kroků ke změněManažeři mohou přicházet se změnami strategií, produktů a procesů do nekonečna. Nebude jim to však nic platné, dokud zaměstnanci skutečně nezmění to, co dělají. Jak tedy přimět zaměstnance ke skutečné…
Prodej v B2B: Jak zaujmout prvním telefonátemÚčelem telefonování naslepo je zjištění, zda by firma mohla potřebovat váš produkt a má zdroje nutné k jeho pořízení. Avšak právě tento první telefonát je nejobtížnější, protože lidé zpravidla neradi…
Jak využít Twitter k profesnímu rozvojiMezi sociální sítě, které lze využít k profesnímu rozvoji, rozhodně nepatří jen LinkedIn. Velmi silný potenciál má v tomto směru i Twitter, jehož prostřednictvím uživatelé rozesílají zprávy o délce…
Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců spuštěno dlouhé vlákno. Nebere konce a každý účastník neustále vnáší své starosti a poznatky. Do diskuze o motivaci najednou…
Virtuální tým je tým jako každý jinýBudování týmů složených ze zaměstnanců pracujících na dálku má pro firmy celou řadu výhod. Ať už se však pro to rozhodnete z jakéhokoli důvodu, je na vás, abyste zajistili členům virtuálních týmů…
Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako oni, to však může rozvoj jejich firem omezovat. Vedle vzdělání a zkušeností by se proto měli zajímat…
Neobvyklé benefity z Evropy i ze světaInspirací k nefinančnímu odměňování zaměstnanců není nikdy dost. Personálně-poradenská společnost Mercer proto zveřejnila na svých stránkách zajímavou infografiku s příklady neobvyklých benefitů z…
I dobří zaměstnanci někdy dělají špatné věciNáklady na nápravu poškozené pověsti jsou vysoké. Jde o šrám, který s firmou táhne roky a může ji i zničit. Profesor Muel Kaptein z Rotterdam School of Management zkoumal, proč se někdy dobří,…
Jaroslav Mašek, nový obchodní ředitel společnosti DATASYSNovým obchodním ředitelem společnosti DATASYS, poskytovatele služeb a řešení v oblasti informačních technologií, se stal Jaroslav Mašek. Ve své nové pozici bude zodpovídat za řízení, rozvoj a…
Když je zákazník až příliš náročnýJednou za čas se objeví klient, se kterým máte mnohem víc starostí než se všemi ostatními dohromady. Při zmínce jeho jména vám pak vstávají vlasy hrůzou na hlavě. Když děláte strategická rozhodnutí,…
Najděte si čas na svůj týmManažeři si často stěžují, že nemají na nic čas. Minimálně na řízení svého týmu by si však čas udělat měli, protože tím ve výsledku ušetří čas sami sobě. Deset kroků k tomu, jak zvládnout více práce…
7 kroků k produktivnějším pátkůmPátek je tradičně nejméně produktivním dnem. Zaměstnanci buď již v duchu mají víkend nebo se chaoticky snaží na poslední chvíli dokončit své resty, což se většinou nezdaří. Pátek přitom může být…
