Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19999 článků.

Zajímaví lidé, zajímavá firma, zajímavé výzvy

9.8.2012  Rozhovor s Lubošem Tejklem, ředitelem úseku Lidské zdroje České spořitelny

Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…

icon Jste vhodný typ pro práci z domova?

9.8.2012 

Práce z domova může znít jako ideální řešení pro zaměstnance, kteří bydlí daleko od kanceláře nebo volají po větší flexibilitě ve svém časovém rozvrhu. Ne vždy je to však správné řešení. Kdy tedy…

Článek v rámci předplatného icon Využijte svůj workoholismus

8.8.2012 

Máte-li sklony k workoholismu, nemusíte se hned bát, že trpíte obsesivní poruchou nebo nejste normální. Vysoce úspěšní lidé vykazují tytéž tendence, protože mají rádi svou práci, své produkty a…

Článek v rámci předplatného Jak získat podporu vedení pro váš program odměn

8.8.2012 

Pro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci…

Článek v rámci předplatného icon 5 rad pro efektivní e-mailing

7.8.2012 

E-mail je ideálním nástrojem pro oslovení velkého počtu kontaktů. Portál About Sales doporučuje při přípravě e-mailové kampaně využít následující rady: Použijte správnou šablonu. Nejlepší je…

TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem

7.8.2012 

Dámy a pánové,   máte mylný pocit, že k Talent Managementu již bylo řečeno vše? Možná ano možná ne.   1. VOX a.s. se pokusí X krát jinak.   TALENT MANAGEMENT 5x jinak inspirace z velkých…

Článek v rámci předplatného Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky

7.8.2012 

Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po mateřské dovolené, tedy po 28 kalendářních týdnech, získají nově finanční příspěvek ve výši osm tisíc…

Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí

7.8.2012 

Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé vhodné předpoklady pro další růst budeš povýšen!“ A tak se schopný a produktivní pracovník/…

Článek v rámci předplatného icon Ano a ne pro efektivní brainstorming

7.8.2012 

Váš tým má před sebou úkol najít kreativní řešení určitého problému svého zákazníka. Ať už je tím zákazníkem někdo ve firmě či mimo ni, pravděpodobně uspořádáte brainstorming, abyste našli tu nejlepší…

Článek v rámci předplatného icon 3 způsoby budování loajality zákazníka

6.8.2012 

Úspěch prodejce závisí na jeho schopnosti vytvářet obchodní vztahy a budovat si loajální síť zákazníků. Loajalita se dá vybudovat třemi způsoby, které se často prolínají. Jsou to relationship selling,…

Článek v rámci předplatného Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců

6.8.2012 

Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé jiného člena týmu přípravou agendy…

icon Jak nepropadnout stresu v prostředí opačných osobností

6.8.2012 

Jste introvert mezi extroverty nebo naopak extrovert mezi introverty? Jak správně zapadnout do prostředí opačných osobností a jak se přitom vyrovnávat se stresem? Odpovědi na tyto otázky přinesl…

Článek v rámci předplatného icon Jak překonat odpor k delegování

6.8.2012 

Jste zavaleni prací a říkáte si, že to všechno nemůžete zvládnout. Proč tedy nedelegujete? Delegování je zásadní manažerská dovednost, z níž těží všichni zúčastnění manažeři, jejich podřízení i celá…

Článek v rámci předplatného Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření

3.8.2012 

Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů méně než v případě matek, které přestaly pracovat mezi šestým a osmým měsícem. Znamená to, že práce matek v posledním měsíci…

Článek v rámci předplatného icon Motivace obchodníků: Nemyslete jen na peníze

3.8.2012 

Když manažeři obchodních týmů přemýšlejí o motivaci svých lidí, většinou je automaticky napadnou peníze. To může být velká chyba, stejně tak jako se domnívat, že všechny obchodníky motivují stejné…

Výpis 1075610770 z celkem 19999