Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1979 článků.
Spoléháte na náhodné reference?Spousta firem odmítá inzerci s tím, že mají dost referencí. Zkuste se jich ale zeptat, zda systematicky pracují na jejich získáván&…
LinkedIn: O čem se čte a píše ve vašem oboru?Portál LinkedIn sdružující největší komunitu profesionálů na světě spustil betaverzi nové služby LinkedIn Today. Ta přináší 90…
O strategické práci v personalistice a HR jako partnerovi nejen plynárenské společnosti. JUDr. Jitka Adámková zahájila v roce 1999 svou profesní kariéru ve Zbrojovce Brno kde od svého nástupu prošla…
Jaké schopnosti a dovednosti požadujete od HR profesionálů, které nabíráte? Disponujete jimi i vy sami? Britský server HR Daily Advisor sestavil devět z&…
Více než polovina profesionálů na světě není momentálně spokojena se svou prací. Platí to pro muže i ženy. Většina z nich však chce i přesto…
Ani ty nejlepší značky nevyužívají celý potenciál FacebookuMarketéři si uvědomují, že s 500 miliony aktivních uživatelů je přítomnost a aktivní marketing na Facebooku nezbytností. Podle nejnovějšího…
Současný vývoj HR odráží stále větší důraz na to, aby lidské zdroje nebyly „policií“ svých organizací, ale…
Praha bude hostit Mezinárodní setkání koučů, přijedou "trenéři" špičkových manažerůČeská asociace koučů (ČAKO), nezisková odborná organizace zabývající se profesionalizací koučování v Česk&…
9 pravidel marketingu na YouTubeKanál YouTube se za posledních 5 let hodně změnil. Jediné, co o něm platí zaručeně je to, že vše nové je vítáno a každé pravidlo může b&…
Rozhovor s Janou SkalkovouS Mgr. Janou Skalkovou, specialistkou pro oblast vzdělávání, HR komunikace a marketingu hovořila Zuzana Čempelová o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců v ČSOB.ČSOB považuje zaměstnance za důležité…
O HR business partneringu a rozvoji zaměstnanců ve společnosti Telefónica O2 Czech Republic. Ctirad Nedbálek vystudoval Pedagogickou fakultu Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Do oblasti…
5 vůdcovských předsevzetí do roku 2011Podstata efektivní spolupráce opouští rovinu kompromisu, kdy každý musel něco ztratit, aby něco málo získal, a posouvá se směrem k dialogu za účelem hlubšího porozumění problémům. Tvrdí to alespoň…
Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení úspěchu v roce 2011. Vyplývá to alespoň ze studie poradenské společnosti…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za strategického byznys partnera.…
Rozhovor s Markem Provazníkem, personálním ředitelem pojišťovny GeneraliRozhovor Zuzany Čempelové s personálním ředitelem pojišťovny Generali Bc. Markem Provazníkem o cestě k loajálním zaměstnancům.Generali pojišťovna se pravidelně umisťuje na předních pozicích soutěže…
