Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Virtuální akce jsou efektivním marketingovým nástrojemNová studie serveru marketingprofs.com a poskytovatele řešení pro virtuální setkávání ON24 přinesla překvapivé výsledky: 84 % &…
Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset let své existence zlepšit transakční i transformační služby HR, nezlepšil však v&…
Zaměstnavatelé, které investují do rozvoje tzv. high potentials (pracovníků s vysokým potenciálem), vycházejí z předpokladu, že čím v&…
V čem spočívají nejčastější projektová rizika?Každý projekt má svá specifika, a proto je nejefektivnější nahlížet na případná rizika na základě zkušeností z minul&…
Jak být v obraze a přitom nebýt mikromanažer?Jste pouze pozorní k detailům, nebo již vaše chování hraničí s mikromanagementem? Jak pak ale nebýt zcela mimo dění, a přitom svým chová…
Petr Janák vystudoval ekonomii na Technické univerzitě v Ostravě a MBA na Joseph M. Katz Graduate School of Business při University of Pittsburgh. V personalistice začínal jako konzultant mezinárodní…
Když firma potřebuje zaplnit neočekávanou mezeru ve vedení nebo nemá dostatek interních zdrojů pro řízení určitého projektu, může být efektivn&…
VŠEM podporuje scénické čtení & LiStOVáNí: Ekonomie dobra a zlaVysoká škola ekonomie a managementu (VŠEM) podporuje široké spektrum projektů a nevyhýbá se ani uměleckým počinům. VŠEM se tak stala spolupartnerem sta repríz představení LiStOVáNí Ekonomie dobra a…
Personalistika a finance aneb Peníze nejsou všechnoKlub personalistů ČR, o. s. si Vás dovoluje pozvat na výroční odbornou konferenci tentokrát na téma: Personalistika a finance aneb Peníze nejsou vš…
Future of HR - New Vision of HR in Value CreationHR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give notice. Dave Ulrich Role personálních manažerů se mění, stávají se business partnery a HR-lídry nové generace. Vyžaduje se…
Hodnota zákazníků je větší, než si myslítePlatící zákazník je krví společnosti. Mnoho podnikatelů si myslí, že jejich hodnota je jen rozdíl mezi tržbami a náklady. Ve skutečnosti se v&…
Proč vám podřízení nevěří?Když zaměstnanci nevěří svým manažerům, platí za to organizace cenu v podobě nízké angažovanosti, vysoké fluktuace a ztráty kreativity a inovace. Pt&…
Rozvíjejte zaměstnance a business společněPřátelské prostředí, zajímavé myšlenky a zkušenosti z českých i zahraničních společností – nová programová…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionářHR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…
Zvyšte svou důvěryhodnost v roli řečníkaKdyž prezentujete, věří vám diváci? Důvěra je při projevu klíčová. Podle Aristotela jsou 3 složky přesvědčivé řeči logika, emoce a důvěryhodnost. Pokud ji…
