Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.

Článek v rámci předplatného Jak jsem potkal Dava Ulricha

23.11.2011  Rozhovor s Ondřejem Slabým, personálním ředitelem společnosti Coca-Cola HBC pro ČR a SR

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich. Na…

icon Desatero začínajících a tápajících manažerů

18.11.2011 

Právě jste vstoupili do manažerské role? Přečtěte si deset nejdůležitějších věcí, které byste měli vědět a udělat, abyste uspěli. Pomoci to může i těm z vás, kteří již mají s vedoucí funkcí více…

Koučování není jen práce navíc

16.11.2011 

Stále štíhlejší firemní prostředí vyžaduje od zaměstnanců dělat více s méně zdroji. K tomu z firem odchází stále v&…

icon Petr Janout: Nedostatkovým zbožím se stal ten, kdo je skutečným týmovým hráčem, pro koho je práce potěšením, a kdo vidí svoji firmu jako svoji budoucnost

16.11.2011 

Podle Petra Janouta, personálního ředitele společnosti LeasePlan Česká Republika, pracovní trh v Česku zaznamenal za poslední dobu vývoj částečně reagující na ekonomickou situaci v Evropě a ve světě.…

Chceme růst a jsme na to připraveni

14.11.2011  Rozhovor s Janem Ambrožem, viceprezidentem pro lidské zdroje společnosti AHOLD Czech Republic

Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…

Čeští personalisté si za svou hodinovou mzdu mohou koupit dva BigMac hamburgery

10.11.2011 

Celosvětový průzkum platů ukázal, že v porovnání s jejich kolegy v jiných zemích si čeští personalisté mohou často dovolit méně.…

Studie: Na důvěře záleží

9.11.2011 

Zaměstnanci, kteří nevěří svým nadřízeným, devětkrát častěji uvažují o odchodu z firmy a patnáctkrát častěji zažívají…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

7.11.2011 

Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců.…

icon Lídr musí mít důvěru

4.11.2011 

Vůdcovství je o vlivu a vliv vyžaduje důvěru. Úspěšní lídři se proto soustředí na budování důvěry a nevynucují si autoritu nátlakem. Vědí, že důvěra není jen otázkou upřímnosti, ale především…

Článek v rámci předplatného Jak ochránit firmu před tyrany?

3.11.2011 

V poslední době přibývá zpráv o sílící šikaně na pracovištích a rostoucím počtu tyranů v řadách vedoucích…

icon Soňa Schwarzová, nová personální ředitelka ING Pojišťovny

3.11.2011 

HR tým ING Pojišťovny nově povede Soňa Schwarzová, která téměř 10 let působila v úseku lidských zdrojů v Komerční bance; poslední dva…

icon Konec egoistického marketingu: Přichází demokracie

1.11.2011 

Egoistický marketing představuje vcelku běžnou past: Vlastníci společnosti jsou pyšní na svou firmu a své produkty, proto zkrátka chtějí říci v&…

Článek v rámci předplatného 7 pilířů dynamické firemní kultury

31.10.2011 

Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepš…

icon Blíží se další konference pořádaná společností Motiv P

31.10.2011 

V dny 24. - 25. listopadu 2011 proběhne v Brně v hotelu Holiday Inn Brno další z řad velice úspěšných manažerských konferencí pořádané…

icon 4 fáze řízení změn

27.10.2011 

Řízení změn je v dnešní době nedílnou součástí každé manažerské funkce a tento trend bude dále jen sílit. Proto by každ&…

Výpis 10061020 z celkem 1999