Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1978 článků.
Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově čisté zemi jsem se po absolvování školy poprvé v životě stal opravdovým zaměstnancem. Těšil jsem se, co vše mě v profesním…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyzvalo úřady práce k předkládání regionálně zaměřených vzdělávacích…
10 kroků k efektivnějšímu řízení lidí ve stresujících dobáchEkonomická recese a finanční krize se dotkla nejen těch, kdo přišli o práci, ale i těch, kteří si práci udrželi. Pracovní klima se začalo vyznačovat…
Rozhovor s Hanou Potměšilovou ředitelkou NF pro podporu zaměstnávání OZPPráce je jedním ze smyslů života, nabízí možnost uspokojování nejen nižších ale i těch nejvyšších potřeb jedince. Z čehož vyplývá, že obě oblasti, tedy práce a smysl života se vzájemně ovlivňují. V…
B2B networking event pro personalisty a HR manažery i pro jejich dodavateleVeletrh proHRexpo je ideální platformou pro získání informací a kontaktů. Žádná jiná akce v České republice nenabíz&…
Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví svých zaměstnanců. Tvrdí dokonce, že dušení pohoda je nejdůležitějším předpokladem…
Co bude utvářet pracoviště zítřka?Tradiční životní proces zaměstnance „nábor – onboarding – rozvoj – odchod do důchodu“ čeká v následujícím desetilet&…
Lekce koučinku a nasloucháníKoučování podřízených není jednoduché a mnohdy na ně při každodenním manažerském vytížení ani nezbývá čas. Přitom…
Proč máte na vašich pracovištích stále zaměstnance, kteří téměř nic nedělají, když je v dnešní době řada skvělých pracovn&…
Virtuální akce jsou efektivním marketingovým nástrojemNová studie serveru marketingprofs.com a poskytovatele řešení pro virtuální setkávání ON24 přinesla překvapivé výsledky: 84 % &…
Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset let své existence zlepšit transakční i transformační služby HR, nezlepšil však v&…
Zaměstnavatelé, které investují do rozvoje tzv. high potentials (pracovníků s vysokým potenciálem), vycházejí z předpokladu, že čím v&…
V čem spočívají nejčastější projektová rizika?Každý projekt má svá specifika, a proto je nejefektivnější nahlížet na případná rizika na základě zkušeností z minul&…
Jak být v obraze a přitom nebýt mikromanažer?Jste pouze pozorní k detailům, nebo již vaše chování hraničí s mikromanagementem? Jak pak ale nebýt zcela mimo dění, a přitom svým chová…
Petr Janák vystudoval ekonomii na Technické univerzitě v Ostravě a MBA na Joseph M. Katz Graduate School of Business při University of Pittsburgh. V personalistice začínal jako konzultant mezinárodní…
