Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12964 článků.
Zaměstnanecké výhody za zdravý životní stylStále více amerických zaměstnavatelů nabízí svým pracovníkům nejrůznější pobídky za zdravější životní styl. Nemocnice Ocean Medical Center ve státě New Jersey uspořádala například soutěž pěti…
Nafouknutí titulu nebo navýšení platu?Je v pořádku dát zaměstnanci tituly jako alternativu k finanční kompenzaci? Když někoho titulujeme ekonomický náměstek, má nárok na větší plat než účetní nebo hospodář?V posledních letech byly…
Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je nejúčelovější.Autor byl požádán, aby přezkoumal hodnotící procesy v několika firmách. Přestože tyto firmy byly různě velké, z…
Dobrý manažer je také vůdceVýzkum společnosti TSN ve Spojených státech amerických nedávno odhalil, že pouhá necelá třetina všech manažerů a vedoucích pracovníků disponuje kvalitami dobrých vůdců. Zaměstnanci podle tohoto…
Zaměstnanci musejí čelit řadě tlaků, jako jsou přísné termíny, kancelářská politika, neproduktivní porady, konflikty, nejednoznačně definovaná náplň práce, zvýšený objem úkolů, nedostatečné zdroje,…
Omluvenka z osobních důvodůVe firmách často dochází k dohadům o tom, kdy má zaměstnanec nárok na uvolnění ze zaměstnání a náhradu mzdy v případě osobních důvodů. Řešení přitom popisuje nařízení vlády č. 108/1994 Sb.…
Najít dobrý zdroj uchazečů vyžaduje správný postoj. Při procesu je asi 20 důležitých bodů. Například dostupnost nabídky, načasování telefonátů, kvalita interview aj. Pokud je jeden z kroků opomenut či…
Po šesti letech klesá pro střední management možnost na postupPodle nejnovější studie zůstává management na svých postech déle v USA než v Británii.Střední manažer někdo kdo řídí něčí práci a referuje nadřízeným zůstává na pozici průměrně 6,3 let (USA)a 4,7…
Co dělat, když se zamilujete na pracovištiV práci trávíme většinu svého života. Sdvacetiprocentním nárůstem svobodnýchoproti stavu předdeseti lety začíná mnoho lidí pohlížet na vztah na pracovišti méně kritickým okem.Každopádně by měla být…
Ukažte, kdo je šéf!Téměř třetina britských zaměstnanců nehodnotí svého vedoucího příliš dobře a více než polovina si, následkem toho, hledá jinou práci. Podle průzkumu je jeden ze čtyř britských manažerů označován za…
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje v průběhu roku 2006 dvakrát zvýšení minimální mzdy. První zvýšení by mělo proběhnout od 1. ledna 2006, a to o 6,6 % (ze současných 7185 Kč na 7660 Kč).…
Desatero řízení operátorů zákaznického střediskaVšichni víme, že firmy jsou pouze tak dobré jako jejich zaměstnanci. Platí to samozřejmě i v zákaznických střediscích, kde nábor a retence kvalitní pracovní síly hraje zcela zásadní roli. Článek proto…
Jak vytvářet silnější nabídkyPřimětzákazníky, aby udělali změnu znamená, že jim proto musíte dát hodně pádný důvod. Potřebují dostat informace o konkrétních výsledcích, pokud mají využívat vaše produkty nebo služby.Jeden ze…
Vnímáme a využíváme odlišné pracovní schopnosti mužů a žen?Ženy na vedoucích pozicích čelí neochotě uznat některé hodnoty ženské pracovní síly. Britský průzkum, který oslovil 650 žen na pozicích senior manažer a ředitel, odhalil, že 79 % firem nedává…
Naučte se pít víno II.Ve druhé části série článků o tom, jak se naučit pít víno, shrnuje své rady anglický vinařský expert Hugh Johnson. Napsal řadu knih a článků o víně, které jsou známé na celém světě. Pracoval mimo jiné…
