Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19999 článků.
Dobrý a efektivní není totéžEfektivní lídr úspěšně dosahuje svých cílů. To však neznamená, že je to také dobrý lídr, jelikož efektivní byl i Hitler nebo Stalin. Co tedy dělá dobré lídry a jak se dobrým lídrem stát? Začněte tím,…
Týdny vzdělávání dospělých letos pod trojí záštitouMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo práce a sociálních věcí a také Úřad práce České republiky to jsou instituce, které převzaly záštitu nad letošním ročníkem tradiční…
Jak řídit šéfa posedlého kontrolouJe váš nadřízený mikromanažer? Pak vás možná utěší, že nejste sami. Anebo ještě lépe že existují praktické způsoby, jak se šéfa s nutkavou potřebou neustále vás kontrolovat naučit řídit. Osm…
3 kroky ke strategickému řízení HRRozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu přinesou vaše návrhy byznysu vaší společnosti? Než si odpovíte, že ano, přečtěte si následující kroky, které je třeba udělat pro…
Jak prosadit vaši firmu v AsiiPokud chcete rozšířit své podnikání do Asie a uspět na místním trhu, vyberte si v první řadě segment na některém z rychle rostoucích trhů, na němž stále existuje poptávka, kterou můžete uspokojit…
Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti. Přesto existují důvody, z nichž mají zaměstnanci tendenci svým šéfům lhát. Proč vám tedy zaměstnanci lžou? Nejčastější příčiny a…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firměIBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve firemním prostředí. O tom, jak funguje přímo v náručí své matky, tedy IBM, a jak se zavádí u jejích klientů, mluvil 5. června na…
Jak vylepšit zážitek z nakupováníDíky chytrým telefonům dnes zákazníci snadno získají nejlepší nabídku: Buď si ji najdou z pohodlí domova, nebo přímo v obchodě naskenují kód zboží a podívají se online, jestli ho někde nenajdou…
Náborová strategie pro začínající firmyI pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně agresivní a použijete ty správné nástroje. Tvrdí to alespoň světově uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a…
Máte problém s nerozhodností?Možná ne, ale co když máte vybrat ze dvou variant, z nichž se vám nelíbí ani jedna? V obou případech je nejhorší možnost neudělat žádné rozhodnutí. Tím ztrácíte kontrolu nad svým osudem, či ještě hůř…
10 otázek o firemní kultuřeBudování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení. Podnikatelský server Inc.com přinesl v nedávném článku shrnutí deseti základních prvků, na nichž by…
Ze zaměstnance manažeremDosáhli jste kýženého povýšení do manažerské funkce. Jak se v ní co nejrychleji aklimatizovat a stát se skutečně úspěšným manažerem? Především zapomeňte na to, že vám tytéž dovednosti, díky nimž jste…
Mediální krize v praxiNěco se nepovedlo a jako naschvál se o tom dověděla média. Zkuste následujících 10 kroků, aby vás pak podobná situace nepřekvapila: 1. Plán Nepodceňujte přípravu a připravte si krizový komunikační…
Direktivní manažerský styl je jen pro nováčkyKaždý lídr by měl být zároveň manažerem a koučem. Zatímco manažerský styl vedení je více direktivní a lépe řeší konkrétní případy (např. krizové situace), koučovací styl nejlépe funguje pro účely…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými podílníky ve firmě. Pět kroků, jak…
