Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.

Článek v rámci předplatného Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?

26.1.2015 

Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních strategií důležitou roli již mnoho let. V posledních dvou letech jsou ale Big Data žhavým tématem…

icon Jak zabránit nejlepším lidem v odchodu

23.1.2015 

Některé důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by měli upravit svůj styl vedení k větší…

Článek v rámci předplatného icon Proč vlastně pracovat? Pro koho?

21.1.2015 

Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či…

Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu

16.1.2015 

Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi ženami ve vedení a lepšími obchodními výsledky firem. Vyzývá k posilování zastoupení žen v managementu. Studie s názvem Women…

Článek v rámci předplatného Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl)

13.1.2015 

Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se ale kdokoliv z nás dokáže 8 a více hodin v jednom kuse soustředit. Jak tedy udržet pozornost po…

Článek v rámci předplatného Evropské právo: Obezita může být zdravotní postižení

30.12.2014 

Soudní dvůr Evropské unie vynesl průlomový rozsudek v oblasti rovného zacházení se zaměstnanci. V závěrečném stanovisku k případu propuštění obézního dánského pečovatele o děti Karstena Kaltofta…

Článek v rámci předplatného První personální agentura získala Národní cenu kvality ČR

18.12.2014 

Letos již po dvacáté udělovala Rada kvality České republiky svá ocenění organizacím z veřejného i soukromého sektoru. Během slavnostního večera konaného na Pražském hradě byla oceněna titulem Úspěšná…

Průzkum ukázal, jak v českých firmách funguje interní komunikace

11.12.2014 

Institut interní komunikace (IIK) provedl koncem letošního roku průzkum zaměřený na stav interní komunikace v Čechách. Oslovil přes sedmdesát manažerů a zaměstnanců, kteří se v rámci své pracovní…

Zákoník práce a jeho dopad na pracující II.

9.12.2014 

Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu. Avšak...

icon Jak zvládnout předvánoční nicnedělání

9.12.2014 

Situace v práci před koncem roku může dosáhnout dvou extrémů. Prvním je nahromadění úkolů, které je třeba dokončit nejpozději mezi svátky. Druhým, neméně stresujícím, je pak opačný extrém, kdy na…

V Británii začala platit sdílená mateřská dovolená

5.12.2014 

1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské dovolené, tzv. Shared Parental Leave Regulations 2014. Páry s dětmi, které se narodí nebo budou osvojeny po 5. dubnu 2015, tak…

Světová HR laboratoř: Klíčová je motivace zaměstnanců

4.12.2014 

Ve čtvrtek 27. listopadu proběhla v akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR na Praze 4 ambiciózní konference neziskové profesní organizace People Management Forum. Hojná účast více…

Článek v rámci předplatného Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století

1.12.2014 

Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace, technologický pokrok, ale také restrukturalizace, nové způsoby dělby práce a vedení lidí. Změna je…

Článek v rámci předplatného icon Setkání absolventů University of Pittsburgh svedlo dohromady smetánku českých lídrů

25.11.2014 

Joseph M. Katz Graduate School of Business University of Pittsburgh v Praze uspořádala VIP večer pro své absolventy na vedoucích pozicích a evropský poradní sbor školy. V rámci večera pronesl uvítací…

Zákoník práce a jeho dopad na pracující I.

25.11.2014 

Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na tomto najmutí vydělat. To znamená, že přínos ze zaměstnání zaměstnance musí být pro podnikatele vyšší než náklady na…

Výpis 10961110 z celkem 2590