Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2573 článků.

icon Jak pomoci čerstvým manažerům k tomu, aby přežili

9.3.2015 

Pracovníci, kteří jsou nově povýšeni na manažerskou pozici, se často jako manažeři nechovají. Chovají se nadále jako zaměstnanci, ne jako ti, kteří mají rozhodovat. Manažeři nevykonávají úkoly, ale…

icon Co si o sobě myslí top manažeři

5.3.2015 

Mnoho lidí rádo mluví a píše o generálních ředitelích a top manažerech. Co ale o sobě říkají oni sami? Web leadingeffectively.com souhlasí s tím, že to je zajímavá otázka. Aby zjistil odpověď, zeptal…

icon Učte se svůj čas investovat, nikoli řídit

3.3.2015 

Manažer schopný efektivně organizovat svůj čas se soustředí na priority a zároveň není perfekcionista. To se však snadněji řekne, než udělá. Co bychom tedy měli vědět, abychom si dokázali svůj čas…

Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?

3.3.2015 

Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním krokem k rozvoji vlastních schopností. Samotný zážitek ale nestačí. Jak jej efektivně metodicky…

Článek v rámci předplatného Michal Hromčík, nový personální ředitel společnosti ZVU POTEZ

2.3.2015 

Společnost ZVU POTEZ, český dodavatel zařízení a technologií pro chemický, potravinářský a energetický průmysl a člen skupiny SAFICHEM GROUP, oznamuje, že na místo personálního ředitele jmenovala…

Revize standardů ISO je téměř u konce. Jste připraveni na změny?

23.2.2015  Rozhovor s Jiřím Baštou, senior auditorem systémů managementu kvality ve společnosti Lloyd's Register EMEA

Jedny z nejpoužívanějších standardů systémů managementu ISO 9001 a ISO 14001 prochází aktuálně velkými změnami. Oč se přesně jedná? Uvedené změny vycházejí z pravidelné revize norem ISO vycházející…

Článek v rámci předplatného Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ!

16.2.2015 

SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost zaměstnanců s jejich vysokým pracovním výkonem. Nejedná se však pouze o názor vedení těchto společností, ale o popis skutečnosti…

20. Veletrh pracovních příležitostí při ZČU v Plzni 2015

16.2.2015 

18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních příležitostí při Západočeské univerzitě v Plzni, počtem vystavovatelů největší výstava svého druhu v České republice v období…

Manuál úspěšného teambuildingu

13.2.2015 

S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o teambuildingu. Někdy o něm začnou sami zaměstnanci, někdy vedení týmu či samo personální oddělení. Každopádně zadání „zařiď na…

Článek v rámci předplatného Karel Veselý, nový manažer interní komunikace společnosti Pivovary Staropramen

3.2.2015 

Karel Veselý nově zastává pozici manažera interní komunikace společnosti Pivovary Staropramen. Ve své nové roli je zodpovědný za vytváření interní komunikační strategie a její následnou exekuci. Kromě…

icon 5 vychytávek pro sepsání manažerského životopisu

3.2.2015 

Jste právě ve fázi hledání nového zaměstnání nebo uvažujete o změně kariéry? Chcete-li se uplatnit ve středním nebo vyšším managementu, máme pro vás praktické tipy, jak vylepšit životopis. Server…

icon Studie: Generace Y hledá zaměstnavatele s vyšším posláním

2.2.2015 

Firmy, zejména na rozvinutých trzích, budou muset udělat významné změny, pokud budou chtít zaujmout, získat a udržet si zaměstnance nastupující generace Y (Millennials). Znamená to přesunout stěžejní…

Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců

30.1.2015 

Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů. Jejich manažeři se proto museli naučit, jak pracovat s omezenými rozpočty tak, aby vzdělávání…

Článek v rámci předplatného Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?

26.1.2015 

Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních strategií důležitou roli již mnoho let. V posledních dvou letech jsou ale Big Data žhavým tématem…

icon Jak zabránit nejlepším lidem v odchodu

23.1.2015 

Některé důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by měli upravit svůj styl vedení k větší…

Výpis 10661080 z celkem 2573