Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice IIV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR 2. ročník konference neziskové profesní organizace People Management Forum. Účast 220 osob, a to…
Rekvalifikační kurz Správce sítí pro malé a střední organizace se zkouškou profesní kvalifikaceTento jeden z nejžádanějších kurzů je pětitýdenní (200hodinový) rekvalifikační kurz, který absolventy připraví na práci správce sítě, síťových technologií a poradenství v tomto moderním technickém…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedInPočet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní kandidáty je však pro firmy stále velmi těžké. Proč tomu tak je a jak zlepšit vaše šance na získání…
Program Find The Best - pomocník pro náborový proces nejen ve veřejné správěCo si představit pod názvem projektu Find The Best (FTB), který v Čechách realizujete? Projekt Find The Best Nábor ve veřejné správě založený na kompetencích, jak zní celý název projektu, je novým…
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvíchMINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost fungování celé organizace. Toto hodnocení není závislé na názoru vedení organizace nebo nezávislém auditu prováděném externí…
Mýty o veřejném vystupování aneb Žádný řečník z nebe nespadlPokud nejste přirozený talent, nikdy nebudete dobrý řečník. Jste-li navíc ještě introvert, neměli byste raději nikde veřejně vystupovat. Dobrý spíkr totiž není nikdy nervózní, umí svou řeč perfektně…
Když se chce, i HR jdeČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2)Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede. Jsou zde totiž možná zpoždění, která z těchto údajů dělají zkreslující a nepřesvědčivou informaci. Když mluvíme o transformaci…
Martin Fiala povede nově zřízený tým Strategie v EYMartin Fiala (34) byl jmenován výkonným ředitelem v oddělení transakčního poradenství společnosti EY. Povede nově zřízený tým Strategie.Martinova role bude spočívat především v nalezení příležitostí…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem MühlfeitemJan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský potenciál, který však málokdy plně odemknou. Jan strávil 22 let v Microsoftu. Spolupracoval s nejlepšími lídry a mysliteli…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipuV pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index: Realizing the Market Value of Leadership. Autor, který patří k nejvlivnějším osobnostem v oblasti řízení…
Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2016Vláda České republiky přijala na svém jednání dne 20. srpna 2015 nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o…
Nikdo není chytřejší než všichni dohromady: Jak technologie mění definici mociMoc obecně řečeno nemá dobrou pověst. Vědci v oblasti společenských věd definují moc, úspěch a náklonnost neboli přičlenění jako tři základní prvky v lidských společenských vztazích. Když se někdo…
Erika Vorlová v Management TV: Dáváme lidem možnost volby při utváření pracovního prostředíErika Vorlová byla jedním z řečníků jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného organizací Blue Events. Tématem Práce a lidé v pohybu,…
Jiří Halbrštát v Management TV: Lidé na trhu stále chybí. Nejde ale jen o IT odborníkyRozhovor s Jiřím Halbrštátem vznikl v rámci jubilejního desátého ročníku konference HR Management 2015 s podtitulem HR 2.0: Time for a change! pořádaného organizací Blue Events. Během interview nabídl…
