Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.com ve stejnojmenném článku. Ačkoli to na první pohled může být překvapivá zpráva, po krátké úvaze vlastně nikoho nepřekvapí.…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s …
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a požadavků? Děláte každý den spoustu rozhodnutí? Odkládáte důležité věci kvůli méně důležitým, ale naléhavým? Nedaří se vám…
Myšlenkové postupy pro racionální řízení – I. díl: Rozhodovací analýzaUniverzální a osvědčený postup pro složité rozhodování existuje! Sportovní tým nevyhraje zápas, protože se jeho členové mají rádi. Vyhrává proto, že hraje chytře, že umí hrát lépe než protivník, že…
Specifika vzdělávání zaměstnanců ve výrobních firmáchPavel Sodomka působil po absolvování strojní fakulty ČVUT léta na různých odborných i vedoucích pozicích zejména v několika průmyslových a obchodních firmách. Později se rozhodl spoluzaložit…
Změna je život, ale nemusí znamenat odchodKdyž cítíte, že byste potřebovali změnit zaměstnání, musíte v souvislosti s touto změnou počítat s určitými náklady. Dojde k drobným přešlapům, ale to jsou zkrátka nezbytné investice. Pokud si budete…
Brian Tracy: Dostaňte ze svého týmu maximumEfektivní manažeři nemají daleko od slov k činům. Když narazí na dobrý nápad, rychle jej uskuteční a dostanou do praxe. Proto byste neměli váhat když, že se dozvíte o něčem, co by mohlo zvýšit…
Vědět, jak si poradit v problémové situaci, jak pracovat s pocity druhých lidí, jak spolupracovat to vše je velmi důležité pro úspěšný a spokojený život. Stát jen na jedné noze (noze znalostí a…
Tým jako sladěná letecká formaceNázev tohoto článku by se dal rozvinout následující větou: Špičková spolupráce v týmu se dá přirovnat k dokonale sladěné letecké formaci. A ano, obrázek letecké formace se mi vybaví, když se řekne…
Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talentyVálka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak dnes, kdy počet pracovních nabídek převyšuje několik posledních let a ti nejlepší pracovníci si mohou vybírat. Pokud tedy ještě…
Monika Kavanová v HRtv: Možnost výběru kvalitních zaměstnanců ovlivní i značka zaměstnavateleMonika Kavanová je majitelkou společnosti OslovMe. V letech 2000-2007 pracovala pro softwarovou společnost Oracle jako ředitelka vzdělávání pro Českou republiku a následně i skupinu zemí v regionu…
Rekvalifikační kurz Specialista marketingu se zaměřením na internetový marketingJedná se o akreditovaný kurz Specialista marketingu, zakončený státní zkouškou (kvalifikační zkouška 66-021-N) doplněný o v současnosti velmi aktuální část marketingu internetový marketing. Kurz má…
Profil Moniky Kavanové - trenérky a konzultantky projektu Let Me ShineIng. Monika Kavanová - majitelka společnosti OslovMe - vystudovala obor automatizované systémy řízení v investiční výstavbě na stavební fakultě ČVUT v Praze. Pokračovala doktorským studiem na Vysoké…
Catherine Sinclair v HRtv: Dynamika pracovní činnosti se mění. Důsledkem je flexibilizace práceCatherine Sinclair, HR ředitelka společnosti Plzeňský Prazdroj, byla jedním z účastníků panelové diskuze na konferenci Světová HR laboratoř aneb Top trendy v personalistice II pořádané neziskovou…
O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi aktuálně, bohužel spíše na odborné úrovni profesních organizací HR. Stále sporadicky je tato role vnímána z úrovně vedení a…
