Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Vědět, jak si poradit v problémové situaci, jak pracovat s pocity druhých lidí, jak spolupracovat to vše je velmi důležité pro úspěšný a spokojený život. Stát jen na jedné noze (noze znalostí a…
Tým jako sladěná letecká formaceNázev tohoto článku by se dal rozvinout následující větou: Špičková spolupráce v týmu se dá přirovnat k dokonale sladěné letecké formaci. A ano, obrázek letecké formace se mi vybaví, když se řekne…
Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talentyVálka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak dnes, kdy počet pracovních nabídek převyšuje několik posledních let a ti nejlepší pracovníci si mohou vybírat. Pokud tedy ještě…
Rekvalifikační kurz Specialista marketingu se zaměřením na internetový marketingJedná se o akreditovaný kurz Specialista marketingu, zakončený státní zkouškou (kvalifikační zkouška 66-021-N) doplněný o v současnosti velmi aktuální část marketingu internetový marketing. Kurz má…
Monika Kavanová v HRtv: Možnost výběru kvalitních zaměstnanců ovlivní i značka zaměstnavateleMonika Kavanová je majitelkou společnosti OslovMe. V letech 2000-2007 pracovala pro softwarovou společnost Oracle jako ředitelka vzdělávání pro Českou republiku a následně i skupinu zemí v regionu…
Profil Moniky Kavanové - trenérky a konzultantky projektu Let Me ShineIng. Monika Kavanová - majitelka společnosti OslovMe - vystudovala obor automatizované systémy řízení v investiční výstavbě na stavební fakultě ČVUT v Praze. Pokračovala doktorským studiem na Vysoké…
Catherine Sinclair v HRtv: Dynamika pracovní činnosti se mění. Důsledkem je flexibilizace práceCatherine Sinclair, HR ředitelka společnosti Plzeňský Prazdroj, byla jedním z účastníků panelové diskuze na konferenci Světová HR laboratoř aneb Top trendy v personalistice II pořádané neziskovou…
O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi aktuálně, bohužel spíše na odborné úrovni profesních organizací HR. Stále sporadicky je tato role vnímána z úrovně vedení a…
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice IIV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR 2. ročník konference neziskové profesní organizace People Management Forum. Účast 220 osob, a to…
Rekvalifikační kurz Správce sítí pro malé a střední organizace se zkouškou profesní kvalifikaceTento jeden z nejžádanějších kurzů je pětitýdenní (200hodinový) rekvalifikační kurz, který absolventy připraví na práci správce sítě, síťových technologií a poradenství v tomto moderním technickém…
Program Find The Best - pomocník pro náborový proces nejen ve veřejné správěCo si představit pod názvem projektu Find The Best (FTB), který v Čechách realizujete? Projekt Find The Best Nábor ve veřejné správě založený na kompetencích, jak zní celý název projektu, je novým…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedInPočet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní kandidáty je však pro firmy stále velmi těžké. Proč tomu tak je a jak zlepšit vaše šance na získání…
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvíchMINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost fungování celé organizace. Toto hodnocení není závislé na názoru vedení organizace nebo nezávislém auditu prováděném externí…
Mýty o veřejném vystupování aneb Žádný řečník z nebe nespadlPokud nejste přirozený talent, nikdy nebudete dobrý řečník. Jste-li navíc ještě introvert, neměli byste raději nikde veřejně vystupovat. Dobrý spíkr totiž není nikdy nervózní, umí svou řeč perfektně…
Když se chce, i HR jdeČasopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…
