Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26234 článků.
Desatero propojení náborových cílů s firemnímiKaždý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo jako odborníka, který významným způsobem přispívá k plnění strategických cílů firmy. Jak ale propojit náborovou strategii firmy…
Jak řídit zaměstnance, kterého nesnášíteŽádný manažer nemůže vždy mít v týmu jen své nejlepší přátele, často to ani není žádoucí. Mohou dokonce nastat situace, kdy některého ze svých podřízených nebudete moci ani vystát. Bude se vám zdát…
Vliv sociálních sítí na internetový obchod: Facebook vedeFacebook je naprostou jedničkou mezi sociálními sítěmi co do počtu lidí dovedených do internetových obchodů, ale i mírou konverze těchto kontaktů. To je hlavní závěr studie společnosti Shopify, která…
Průzkum: Motivace zaměstnanců 2014Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zpracovala v lednu 2014 průzkum mezi registrovanými kandidáty za účelem zjištění jejich preferencí ohledně vyhledávání pracovních nabídek a jejich…
Soutěž Stejná šance - Zaměstnavatel roku 2014Dnešním dnem startuje již 6. ročník celorepublikové soutěže Stejná šance Zaměstnavatel roku 2014. Jedná se o prestižní soutěž zaměstnavatelů, kteří lidem se znevýhodněním dávají na otevřeném…
Proč říkat zaměstnancům vše na rovinuPrůměrná osoba řekne čtyři lži denně. To je celých 1460 klamných výroků za rok. Tou nejčastější lží je: Vše je v pořádku. Říkáme to zcela běžně doma a často i v zaměstnání. Řadový zaměstnanec možná…
Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o práci, často však nevědí, jak s nimi pracovat nebo se vymlouvají, že na to nemají čas. Dnes už je taková výmluva…
Jak na moderního zákazníkaV dnešní době má průměrný zákazník jinou podobu, než jakou měl ještě nedávno zrychlená moderní doba a vyspělé technologie proměnily zákazníky, jejich požadavky i styl nakupování. A prodej musí držet…
Leadership & management myšlenkových konstrukcíMnoho let jsem pracoval pro klienty v mezinárodních poradenských firmách zaměřených na rozvoj a využití lidského potenciálu. Vedl jsem poradenské projekty, tréninky, koučoval, četl mnoho knih a…
Zveme vás na XIV. ročník odborné konference E-learning forum, která od roku 2000 každoročně představuje nové směry, metody a nástroje v elektronickém vzdělávání. Stejně jako samotný e-learning, i…
Nepodceňujte telefonické pohovoryU řady pracovních pozic musejí uchazeči nejprve projít telefonickými pohovory, než mohou být pozváni k osobním pohovorům. Telefonický rozhovor s personalistou proto není radno podceňovat. Náborář vás…
6 tipů pro každodenní chování lídraBýt lídrem není jednoduché. Vyžaduje to chytrá rozhodnutí v odborných věcech a také schopnost rozvíjet potenciál lidí kolem vás. Dobrá zpráva je, že abyste mohli být efektivním lídrem, nemusíte se…
"Petr to zvládá lépe" aneb jak demoralizovat vaše lidiStejně jako nám rodiče vtloukali od mala do hlavy, tak i před zaměstnanci se vyplatí nejdříve myslet a pak až teprve mluvit. Ne vždy totiž vaše původně dobře míněné hlášky padnou na úrodnou půdu.…
Jak na tiskovou zprávu v roce 2014? Vytvořte infografikuZaujmout tiskovou zprávou je stále těžší. Šance se zvyšují, použijete-li multimediální pomocníky. Obrázky či odkaz na video mohou zcela změnit dojem a výrazně zvýší čtenost. Nejnovějším trendem v této…
Vladimír Staněk, nový generální ředitel společnosti AramarkSpolečnost Aramark, s.r.o., poskytovatel stravovacích služeb, oznámila změnu ve vedení svého českého zastoupení. Do funkce generálního ředitele Aramarku byl nově jmenován Vladimír Staněk, jehož cílem…
