Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25080 článků.
Petr Fejk: "Kdo se bojí prohry, nevyhraje."Další akce z cyklu SETKÁNÍ S INSPIRACÍ S POSITIVEM! Stojíte před změnou? Máte ji přijmout, cítíte potřebu ji udělat, máte ji řídit nebo vyvolat? Máte pochybnosti a chybí vám odpovědi? Přijďte si pro…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední managementRole vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými dělníky managementu jsou však střední a nižší manažeři tedy ti, kdo propojují strategii s taktikou a operativou. Střední…
Návrat na akademickou půduNež se 1. září 2012 ujal funkce rektora BIVŠ, a.s., vedl Pavel Mertlík tým ekonomického výzkumu v Raiffeisenbank, a.s., a to více než 11 let. Předtím zastával funkci místopředsedy vlády ČR a ministra…
Další odborné vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v BrněInstitut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě bakalářského a magisterského studia, univerzity třetího věku také pestrou škálu kurzů a seminářů pro odborníky, specialisty,…
V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících dodavatelských firem tu nejkvalitnější - nejlepší a ideálně i „nejlevnější“ firmu pro poradenské a…
Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilníZákladem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Tento fakt si…
Správné hodnoty dotvářejí lídraDíky skandálům mnoha velkých firem se organizace snaží obnovit svou důvěryhodnost a reputaci. Právě proto jsou pro ně stále důležitější hodnoty jejich lídrů. Lidé s pevnými hodnotami totiž pomohou…
Jak získat zpět ztraceného zákazníka?I ty nejspolehlivější firmy o některé klienty přijdou. Rozdíl mezi dobrými a špatnými je ten, že ti nejlepší je umí získat zpátky. Podle knihy Clients Forever jsou tři způsoby, jak to udělat:…
Proč vás nechtějí do seniorního managementu?Jste již delší dobu střední manažer a pozorujete, jak na vyšší manažerské příčky postupují jiní lidé než vy. Říkáte si, co vám chybí? Pak možná přehlížíte některé důležité předpoklady seniorního…
Personálně poradenská společnost Hays Česká republika provedla průzkum mezi kandidáty. Zajímal ji názor na profesní sociální sítě, především na prospěšnost využívání sítě Linkedin. Na konci roku 2012…
Jak podpořit loajalitu zaměstnancůNež se z dobrého zaměstnance stane člověk loajální vůči svému nadřízenému, obvykle sám sobě položí několik otázek. Odpověď pak určuje, zda se na pracovišti vytvoří dlouhodobý produktivní vztah, kdy je…
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na první pohled vypadá. Vycházejte z toho, co potvrzují nejen četné výzkumy, ale především každodenní praxe nejdůležitějším…
10 chyb hodnocení výkonnostiJestliže každý rok opakujete hodnocení výkonnosti zaměstnanců, ale stále nemáte v ruce měřitelné výsledky, je něco špatně. Podle serveru humancapitalleague.com to může mít tři příčiny. Buď používáte…
Lukáš Cankař, nový vedoucí oddělení marketingu a produktů ve ŠkoFINuLukáš Cankař (32) byl jmenován vedoucím marketingu a produktu ve ŠkoFINu. Od zakončení studia na VŠE, fakultě Informatiky a statistiky, obor statistika, ekonometrie a pojistné inženýrství, tedy…
Nejdůležitější pravidla prodáváníČasopis Forbes si nechal poradit několika odborníky na prodej, co by každý prodejce měl dělat, aby byl úspěšný, ale také čeho by se měl vyvarovat. Vybrali jsme pro vás to nejdůležitější. Co by…
