Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17339 článků.
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up anoVideálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho, jak dobře pracují. Náš svět však tak nefunguje. To, jak se do práce oblékáme, vyjadřuje, jaký vztah kní máme - zda ji bereme…
Žijeme ve společnosti, kde naše pracovní pozice do velké míry definují, kým jsme. Pokud však budeme vymezovat sami sebe jen na základě toho, co děláme, můžeme se dostat do emočního ohrožení. Ztratíme-…
Nenechte zaměstnance bojovat o přežitíZaměstnanci vdnešní době stále častěji podléhají stresu způsobenému obavami o udržení své práce, což vede kvyšší míře konfliktů. Co stím?- Vždy: Uvědomte si, že narůstající stres staví lidi do pozice…
Každý den jiná práceNezaměstnaný Brit Jamie Dodd se rozhodl zúčastnit unikátního projektu - každý den pracovat vjiné organizaci po celý rok. Tento třicetiletý otec tří dětí tak počínaje 1. červnem vyzkouší 365 různých…
Úspěch neznamená bezchybnostÚspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky tomu, jak nahlížejí na svět. Většinou to není tím, že by měli štěstí a najednou přišli kúspěchu. Ve skutečnosti udělali…
Jak si vybudovat dobré vztahy s novinářiIdeální vztah novináře a jeho zdroje je oboustranně výhodný. Novinář si potřebuje vybudovat síť informovaných, důvěryhodných zdrojů, na které se může obrátit pro komentáře, fakta či nápady na zajímavé…
Špatný šéf se může projevovat celu řadou způsobů. Článek upozorňuje na ty nejzávažnější případy špatného vůdcovského chování.- Výhružky a tresty. Tresty jsou obecně neefektivní vůdcovskou taktikou.…
Optimismus klíčem ke kariéřeJedním zklíčů kúspěšné kariéře je schopnost správně se rozhodovat vkritických situacích, ať už jde o novou práci, snahu o povýšení nebo plánování dalších kroků. Kromě toho nabízí každý den celou řadu…
7 principů efektivního veřejného vystupováníI když se někteří lidé již narodí s darem veřejného vystupování, většina z nás se stává efektivními spíkry až postupným učením. Absolvujeme kurzy či koučování, získáváme praxi při jednotlivých…
Webové stránky potřebují cílWebové stránky se staly jedním znejdůležitějších aspektů firem. Nesouží však jen ktomu, aby lidem říkaly, kdo jste a co děláte. Vytvářejí identitu firem a značek a ukazují spotřebitelům vaši…
Řeč těla: Čtěte v širších souvislostechLidské tělo je geneticky naprogramované ktomu, aby vnímalo řeč těla ostatních a rychle rozpoznávalo její významy. Vidíme nějaké gesto a automaticky usuzujeme, jaký záměr se za ním skrývá. Naši…
Řekněte ne negativitěNegativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází kneshodám nad určitými tématy, což by dobrý vůdce měl umět rozpoznat. Negativita je totiž nakažlivá a může se po pracovišti velmi…
6 pravidel vůdcovského networkinguPokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel, je čas na lekci ve vůdcovském budování kontaktů. Podle Curta Graysona, autora knihy Leadership Networking: Connect,…
5 tipů pro e-mailový marketing v malé firměE-mailový marketing není tak jednoduchý, jak by se mohlo zdát. Narůstající objem spamu spolu s firmami, které zneužívají e-maily, výrazně znesnadnil ziskovost této formy marketingu. Článek proto…
Vzdělávání nejmladší generace zaměstnanců chce širší výběrRozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y) vyžaduje jiný přístup než u předchozích generací. Zástupci této generace mají přístup kobrovskému množství informací,…
