Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19424 článků.

Nezapomínejte na rozvoj budoucích vůdců

11.5.2009 

Vsoučasné ekonomické situaci snižují náklady i nejbohatší firmy. Úsporná opatření zahrnují bonusy, vzdělávání, cestování i propouštění. Chytré organizace však vědí, že reaktivní snižování nákladů může…

Řízení kariéry: Každý pes jiná ves

11.5.2009 

Myslí si některý zvašich zaměstnanců, že se může stát viceprezidentem firmy po roce stráveném ve vašich řadách? Pak asi není něco vpořádku. Pro zaměstnavatele i zaměstnance je výhodné, dokáže-li firma…

Článek v rámci předplatného Nepodléhejte stresu bez ohledu na dobu

11.5.2009 

Ať už pociťujete stres kvůli své práci, rodině, financím, osobnímu úspěchu nebo naplnění, může to vést kzávažným fyzickým i psychickým problémům. Bojovat proti úzkosti pomáhá komunikace spřáteli,…

icon Nenechte se zavalit informacemi

11.5.2009 

Je zahlcení informacemi skutečně takový problém, jak si myslíme? Možná to má více společného snaší ochotou přizpůsobit se a používat chytré dovednosti. Většinou nejsme jen oběťmi přílišného množství…

icon Co dělat, když hrozí platební neschopnost

7.5.2009 

Řada firem dnes bojuje sekonomickou recesí a obává se, že může brzy skončit se svým podnikáním. Jak se připravit na nejhorší?- Dívejte se dopředu. Ujistěte se, že znáte své střednědobé až dlouhodobé…

icon Jak na profesionální image

7.5.2009 

Image je jakousi trojrozměrnou profesionální vizitkou, značkou, která mluví za nás. Nejde však jen o oblečení nebo vzhled, ale také to, jak dokážeme komunikovat a celkově vystupovat. To, že první…

icon Posloucháte své zákazníky?

7.5.2009 

Firmy se často příliš soustředí na prodej svých produktů, přičemž zapomínají poslouchat, co jim jejich zákazníci říkají. Jejich cílem je vydělávat, toho se však lépe dosahuje, když dokáží naslouchat…

Článek v rámci předplatného OPPA: Druhé kolo výzev pro žádosti na podporu vzdělávání

6.5.2009 

Magistrát hlavního města Prahy právě otevřel druhou výzvu pro předkládání projektů v rámci tří prioritních os Operačního programu Praha Adaptabilita (OPPA).Vrámci Prioritní osy 1 Podpora rozvoje…

Článek v rámci předplatného Zpětná vazba není zbytečná, ale musí se umět

6.5.2009 

Zpětná vazba je důležitý manažerský nástroj, který pomáhá formovat chování zaměstnanců a podporovat učení směrem kvyšší produktivitě. Pro zaměstnance znamená příležitost krozvoji a kariérnímu růstu.…

icon Je libo spasení před koncem světa nebo umělá varlata pro domácího mazlíčka?

6.5.2009 

Americký server pro podnikatele Inc.com sestavil žebříček 30 nejpodivnějších firem vUSA.- Afterlife Telegrams - New Athens, Illinois. Služba pro kontakt s mrtvými. Smrtelně nemocní lidé ukládají své…

icon Jak se vyhnout zahlcení úkoly

6.5.2009 

Když k vám do kanceláře přiběhne kolega s několika naprosto prioritními" projekty, budete pravděpodobně mít tendenci propadnout panice a začít ihned jednat. Raději se však zastavte. Může to sice…

Všechno udělat nemůžete

5.5.2009 

Snaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem nedostává času. Usilují o splnění co nejvíce úkolů, přičemž si neuvědomují, že všechno během jednoho dne udělat nemohou.Místo…

Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

5.5.2009 

Představte si, že máte vtýmu velmi výkonného pracovníka, který je pro vás nepostradatelný, protože dokáže zajistit 30 % veškerého vašeho prodeje. Problém však spočívá vtom, že je to nepříjemný člověk,…

icon 6 chyb při budování kontaktů

5.5.2009 

Budování kontaktů patří mezi stěžejní manažerské a vůdcovské dovednosti. Síť kontaktů vás totiž dokáže podpořit vdobrých časech, stejně tak jako ve špatných, například když ztratíte práci.Pro mnoho…

icon První dojem je jen jeden

5.5.2009 

Pro vytvoření prvního dojmu máte jen několik vteřin. Na základě tohoto fatálně krátkého času si o vás druzí lidé vytvářejí představu, kterou budete jen velmi těžko měnit. Raději proto dodržujte…

Výpis 1269112705 z celkem 19424