Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2573 článků.
Jak najít práci pomocí internetu?Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR specialisté pravidelně hledají talentované, zkušené a především vhodné kandidáty na zajímavá pracovní místa. Ve stejný okamžik hledají…
Chcete začít kariéru v HR a nevíte jak na to? Pak si přečtěte rady, které publikoval populární HR blog successinhr.com. Pokud jde o vzdělání, většina personalistů se rekrutuje z absolventů škol a…
Personální controlling - řízení dle měřeníPo uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila pozitivní reakce čtenářů. To mě inspirovalo k vyjádření názoru na další oblast HR, které se delší dobu věnuji. Jedná se o…
V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba uvést do funkce nového manažera. Novým manažerem se může stát vhodný kandidát vybraný z kolektivu spolupracovníků, nebo…
KOMPETENČNÍ MODELY 5 X JINAK - inspirace z firem různých oborů i velikostíKompetenční model popisuje kompetence, které jsou společné a nezbytné pro všechny zaměstnance organizace bez ohledu na jejich pozici a roli v hierarchii firmy. Jedná se tedy o vlastnosti, jež by měly…
Bezpečnost firmy - školení IT pracovníků nestačíHelena Broučková přišla na pozici generální ředitelky společnosti 4safety, a.s. v roce 2009 ze sázkové kanceláře Victoria-Tip, a.s., kde pracovala na pozici ředitelky útvaru vývoje nové aplikace pro…
Řada uznávaných osobností podpoří Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řádOdbornou Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řád letos, veřejně poprvé, podpoří svým vystoupením řada uznávaných a známých osobností. Společně s dalšími experty a odborníky se podělí o…
Panelová diskuze Katz Graduate School of Business poukázala, jak se prosadit na manažerském trhu v roce 2013Odcházející expatrioti a nástup českých manažerů se zkušenostmi v zahraničí, kteří umí pracovat s emocemi a získat lidi na svou stranu tak vypadají trendy, které identifikovala panelová diskuze Co…
Mezinárodní personálně poradenská společnost Hays v únoru 2013 uzavřela spolupráci s Českou společností pro jakost. Česká společnost pro jakost (ČSJ) je občanské sdružení, které poskytuje služby v …
8 kroků ke každodennímu rozvoji obchodního týmuÚspěšné prodejní organizace neškolí své obchodníky jen po přijetí nebo zavádění nových produktů, vzdělávají je prakticky neustále. Osm cest, jak včlenit rozvoj obchodníků i do vaší každodenní praxe,…
Kompetenční model popisuje kompetence, které jsou společné a nezbytné pro všechny zaměstnance organizace bez ohledu na jejich pozici a roli v hierarchii firmy. Jedná se tedy o vlastnosti, jež by měly…
O potřebě hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se nejčastěji mluví v souvislosti se zaměstnanci, kteří mají děti. Nedostatek času na mimopracovní aktivity a odpočinek však stejně jako…
Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší angažovanosti zaměstnanců. Rady, co udělat, slyšíme ze všech stran. Zkusme se ale na věc podívat obráceně co nedělat. Personální…
Co nikdy neříkat podřízenýmDobrý manažer by měl vědět nejen, co říkat svým podřízeným, aby je motivoval, ale i to, co jim neříkat, aby je nedemotivoval a ve výsledku o ně nepřišel. Připomeňme si tedy základní chyby v komunikaci…
Proč a kde se vzala heutagogikaTo, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a…
