Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Jak efektivně využít čas při pracovních poradáchNěkteré firmy zcela opustily celou myšlenku konání pravidelných porad a pořádají je už pouze čistě účelně s cílem vyřešit konkrétní problém. Mnoho společností však stále nachází smysl v jejich…
Pozor, nový šéf přichází...Pracovní dny vašeho předchozího nadřízeného byly sečteny a na jeho místo nastupuje nový člověk. Neznáte ho, on vás také ne a přesto se musíte naučit společně vycházet, aby to bylo všem ku prospěchu.…
Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná podmínka pro to, aby udržely krok na dynamickém trhu, či pro to, aby vůbec mohly podnikat. Může být ale docela oříšek zajistit,…
Jak vypočítat náklady na nevýkonné zaměstnance?Když se zeptáte manažerů, jaký rozdíl je mezi jejich výkonnými a nevýkonnými zaměstnanci, většinou odpovědí, že značný. Ne vždy to ale musí být pravda. Rozdíl ve výkonnosti může ve skutečnosti být jen…
(Ne)psaná pravidla pro vedení pracovních telefonátů (2. díl)V minulém díle našeho dvoudílného seriálu jsme začali za pomoci serveru The Daily Muse tvořit příručku pro vedení vašich konferenčních i individuálních pracovních telefonátů. Prvních 13 pravidel již…
Paul Barnett a Jiří Salaj, noví členové nejvyššího vedení Plzeňského PrazdrojePaul Barnett (40) posílil nejvyšší vedení Plzeňského Prazdroje na pozici obchodního ředitele pro oblast maloobchodní sítě. V této pozici má na starosti prodej značek Plzeňského Prazdroje…
Problémy se splácením hypoték, leasingů, kreditních karet a dalších úvěrů má v posledních letech čím dál více lidí. Počet nařízených exekucí rok od roku stoupá. Pokud dlužník pracuje, je jeho mzda…
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na příliš teoretický přístup nebo na zastaralost poznatků, občas se při nich dokonce objeví direktivní vnucování názorů ze strany…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v organizaci. Nesnadno uchopitelný pojem Důvěra jsme…
3 největší chyby začínajících obchodníkůÚspěšným prodejcem se člověk nestane jen díky nadšení, vhodné vrozené povaze a dostatečné míře výřečnosti. Zkušeným se prodejce stává často až po získání zkušeností, díky kterým zjistí, že zezačátku…
Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů ve firmách v následujícím roce? Podle serveru Human Capital Magazine, který přinesl shrnutí nejsilnějších trendů v HR z…
Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši zdravou firemní kulturu rozhodně neměl být cizí. Firemní kultura představuje nejen způsob, „jak se věci dělají tam u vás“,…
Pozor na časté mýty o podnikáníLidé často věří jen tomu, čemu chtějí věřit ať už je to opravdu slepá víra nebo snaha rozumově si vysvětlit neúspěch. Tak vznikají mýty, které bohužel nejsou jen otravné, ale hlavně zavádějící, a…
"Prodej nové generace" aneb Sales Skills na rozcestíEkonomická situace roku 2013 se výrazně promítá do všech odvětví prodeje. Na poli práce s koncovým zákazníkem se tak odehrává vyostřený konkurenční boj. Dnes a denně je trh masírován reklamou, která…
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou. Není žádný mustr pro implementaci, je to jako v mariáši – jak si to kdo udělá :o)). K napsání tohoto…
